人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出625

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是( ?)。

A

缺乏彈性的

B

富有彈性的

C

單位單行的

D

無彈性的

關(guān)于效率工資的說法,正確的是( ?)。

A

效率工資是指法定最低工資

B

效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資

C

效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

D

效率工資是工會(huì)通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

邊際效益遞減規(guī)律可以從( ?)的形狀中反映出來。

A

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

B

市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線

C

短期勞動(dòng)力需求曲線

D

長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線

在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是( ?)。

A

附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

B

灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

C

收入效應(yīng)

D

替代效應(yīng)

勞動(dòng)力供給數(shù)量的表現(xiàn)因素不包括( ?)。

A

勞動(dòng)力參與率

B

人口總量

C

勞動(dòng)者平均周工作時(shí)間

D

勞動(dòng)者的身體狀況

大部分國(guó)家都規(guī)定,( ?)歲是法定最低可工作年齡。

A

12

B

14

C

16

D

18

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨( ?)變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。

A

市場(chǎng)

B

工資率

C

勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

D

企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( ?)。

A

向后彎曲的

B

向前彎曲的

C

向下彎曲的

D

向上彎曲的

在其他條件不變的情況下,( ?)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

A

失業(yè)率的減少

B

市場(chǎng)工資率的減少

C

勞動(dòng)收入的增加

D

非勞動(dòng)收入的增加

工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致( ?)。

A

勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

B

勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

C

勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

D

勞動(dòng)力供給人數(shù)增加