快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
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《勞動法》禁止用人單位招用未滿(   )周歲的未成年人

  • A

    12

  • B

    14

  • C

    16

  • D

    18

張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算的辦法，他的日工資是（  ）元人民幣。

  • A

    125

  • B

    145

  • C

    200

  • D

    208

勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照( )支付。

  • A

    不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY

  • C

    不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

  • D

    不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80%

下列節(jié)日中，全體公民放假的是（  ）。

  • A

    青年節(jié)

  • B

    植樹節(jié)

  • C

    中秋節(jié)

  • D

    婦女節(jié)

不屬于企業(yè)職工福利費的項目是(   )。

  • A

    防暑降溫費

  • B

    按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼

  • C

    職工療養(yǎng)費用

  • D

    獨生子女費

下列關(guān)于職工福利費支付范圍的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費支付范圍

  • B

    用人單位為勞動者繳納的社會保險費不屬于職工福利費支付范圍

  • C

    用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費補貼屬于職工福利費支付范圍

  • D

    用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費支付范圍

勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，由（  ）承擔(dān)。

  • A

    勞動者

  • B

    用人單位

  • C

    基本醫(yī)療保險基金

  • D

    工傷保險基金

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照(   )支付未休年休假工資報酬。

  • A

    其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

  • B

    其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

  • C

    其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

  • D

    其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

關(guān)于工作時間的說法，不正確的是(  )。

  • A

    用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日

  • B

    用人單位可以自行決定實行不定時工作制

  • C

    用人單位實行綜合計算工時工作制應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門備案

  • D

    職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計( )以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

  • A

    1個月

  • B

    2個月

  • C

    3個月

  • D

    4個月