授權(quán)是社會工作機構(gòu)管理中經(jīng)常用到的管理方法。在社會工作行政中,機構(gòu)主任適當授權(quán)的主要目的是( )
促進各部門主管分工合作
讓機構(gòu)的服務發(fā)揮最大效率
讓一線工作人員承擔更多任務
減輕機構(gòu)主任的工作壓力
某社會工作者小胡設計了一個題為“快樂游戲"的活動方案,目的是通過游戲促進貧困家庭孩子進行情緒管理和建立自信心。小胡將活動方案交給了擔任某公司經(jīng)理的表哥,希望他的企業(yè)能捐款,幫助購買一些游戲道具。這種籌資方式屬于()。
項目申請
電話勸募
私人懇請
特別事件籌款
如今的志愿者可以分為企業(yè)志愿者、單一活動志愿者、過渡性志愿者、津貼志愿者等,這說明( )。
志愿者工作類型多元化
志愿者身份多元化
志愿者工作難度多元化
志愿者工作模式多元化
某社區(qū)地處郊區(qū),集中居住了很多外來人口。社會工作者小馬走訪了部分家庭,發(fā)現(xiàn)夫妻來自不同地域,矛盾較多,于是決定策劃一個家庭綜合服務。小馬首先要做的工作是()。
明確服務目標
界定問題和評估需求
尋求社會資源
制訂可行性方案
某地發(fā)生泥石流災害后,某社會服務機構(gòu)計劃舉辦賑災義演。該機構(gòu)社會工作者在機構(gòu)網(wǎng)站公布義演消息,打電話邀請各界人士出席,義演結(jié)束后,機構(gòu)共募集善款503.1萬元,上述活動屬于()
特別事件籌款
私人懇請籌款
電話勸募籌款
網(wǎng)絡勸募籌款
社會工作者小張發(fā)現(xiàn)某外來人口聚集的社區(qū)內(nèi),本來就不寬的道路被居民占用的很嚴重,機動車通行很困難,給社區(qū)居民尤其是孩子們的安全造成了很大的威脅。小張決定就這一問題寫一個服務策劃,希望通過與相關人員的協(xié)調(diào),探索可行的解決方法,為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全的出行環(huán)境。小張的這個服務策劃屬于( )。
創(chuàng)新策劃
戰(zhàn)略性策劃
方案發(fā)展策劃
問題解決策劃
大學生小晶通過面試成為了一家社會服務機構(gòu)的志愿者,機構(gòu)為新來的志愿者配備了督導,定期舉行督導會議,以下關于志愿者督導的描述中,錯誤的是()。
志愿者督導一般由兩種方式產(chǎn)生
資深志愿者有資格擔任督導
志愿者督導工作是靜態(tài)的工作模式
要發(fā)揮行政、教育和支持三大功能
從服務實施的角度看,( )是針對組織或機構(gòu)中的具體服務項目和活動,為實現(xiàn)一系列預先設定的目的與目標,事先安排好若干可能的工作計劃,并提出恰當?shù)幕顒影才拧?/span>
組織分析
人力組織
方案策劃
項目實施
組織層級之間存在著水平和垂直的關系,而參謀作為專家有責任來協(xié)助直線部門的管理者,指的是社會服務機構(gòu)結(jié)構(gòu)類型中的( )。
直線型組織結(jié)構(gòu)
直線參謀式組織結(jié)構(gòu)
職能式組織結(jié)構(gòu)
直線職能式組織結(jié)構(gòu)
關于社會工作督導原則的說法,正確的是( )。
督導者要協(xié)助被督導者持續(xù)學習,提高學習效率
督導者與被督導者應保持專業(yè)關系,避免情感投入
督導者的重要任務是協(xié)助被督導者認同和實現(xiàn)機構(gòu)目標
督導者與被督導者是上下級的關系,扮演權(quán)威和督察的角色