中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出3519

某社區(qū)服務(wù)中心為其所在社區(qū)的家長(zhǎng)開(kāi)展了一個(gè)親子教育的小組。過(guò)程中,社會(huì)工作者經(jīng)常安排一些家庭角色扮演的游戲,讓家長(zhǎng)彼此演出親子關(guān)系的情境在線,并嘗試進(jìn)行對(duì)話和溝通,以澄清自己和他人的感受,促進(jìn)家庭親子關(guān)系的改善。上述社會(huì)工作者所采用的小組工作治療技巧是( )。

  • A

    直接干預(yù)法

  • B

    間接干預(yù)法

  • C

    外在力量法

  • D

    內(nèi)在力量法

在個(gè)案管理過(guò)程中,社會(huì)工作者要與服務(wù)對(duì)象一起工作,為服務(wù)對(duì)象提供“全人”服務(wù),還要確保充分有效的運(yùn)用多方資源,并預(yù)估服務(wù)效果。這些做法體現(xiàn)個(gè)案管理實(shí)施的原則有()。

  • A

    間接服務(wù)

  • B

    服務(wù)協(xié)調(diào)

  • C

    資源整合

  • D

    遵守計(jì)劃

  • E

    評(píng)估和監(jiān)督

社會(huì)工作者組織社區(qū)中一批糖尿病患者定期聚在一起討論,分享各自與疾病抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)和感受,交流健康保健知識(shí),相互鼓勵(lì),并為他們?cè)谏鐓^(qū)服務(wù)中心聯(lián)系了一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所,方便他們定期聚會(huì)。這種聚會(huì)形式屬于(    )。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    支持小組

  • C

    治療小組

  • D

    教育小組

社會(huì)工作者需要比較全面地收集和分析服務(wù)對(duì)象的資料,以便于后期個(gè)案服務(wù)工作的開(kāi)展。社會(huì)工作者收集資料的過(guò)程中可能用到的技巧有( )。

  • A

    結(jié)構(gòu)式調(diào)查表

  • B

    非參與式觀察

  • C

    參與式觀察

  • D

    扮演支持者的角色

  • E

    現(xiàn)有的實(shí)物資料

關(guān)于小組工作互動(dòng)模式的說(shuō)法,正確的是()。(2015)

  • A

    聚集人的潛能,提升組員的社會(huì)功能

  • B

    注重社會(huì)變遷,培養(yǎng)組員的社會(huì)責(zé)任

  • C

    聚焦解決個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題,改變個(gè)人的社會(huì)行為

  • D

    強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境和人與人之間的關(guān)系,增強(qiáng)組員的社會(huì)交往能力

心理社會(huì)治療模式經(jīng)常運(yùn)用直接治療技巧,其中非反思性直接治療技巧主要包括(  )。

  • A

    心理動(dòng)力反映

  • B

    人格發(fā)展反映

  • C

    直接影響

  • D

    支持

  • E

    探索一描述一宣泄

在支持性小組的下列做法中,能體現(xiàn)促進(jìn)組員溝通互動(dòng)的是( )。

  • A

    在小組中分享自己的親身經(jīng)歷

  • B

    專(zhuān)注地傾聽(tīng)組員的分享

  • C

    鼓勵(lì)組員之間給予適當(dāng)回饋

  • D

    非批判性地幫助組員梳理發(fā)言

小麗因戀愛(ài)受挫向社會(huì)工作者李大姐求助,經(jīng)過(guò)初步了解,李大姐發(fā)現(xiàn),小麗認(rèn)為對(duì)方是因?yàn)樽约翰黄敛盘岢龇质值?。于是兩人進(jìn)行了下述對(duì)話。李大姐:“你說(shuō)自己不漂亮,能具體說(shuō)說(shuō)嗎?”小麗:“我是單眼皮,總覺(jué)得我的眼睛不漂亮?!贬槍?duì)服務(wù)對(duì)象的非理性理念,若采用辯論技巧,李大姐恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)有()。

  • A

    “是不是你應(yīng)該改變這種看法呢?”

  • B

    “是不是別人都能有不漂亮的地方,而你不能有呢?”

  • C

    “是不是有什么依據(jù)能說(shuō)明你這個(gè)觀點(diǎn)呢?”

  • D

    “是不是別人也都是這樣認(rèn)為的呢?”

  • E

    “是不是單眼皮就一定不漂亮呢?”

在為企業(yè)員工開(kāi)展成長(zhǎng)小組的第三次聚會(huì)中,小王與小李就如何安排小組內(nèi)部分工產(chǎn)生了分歧,雙方言語(yǔ)激烈。最后變成了爭(zhēng)吵和人身攻擊,互相挑戰(zhàn)在組內(nèi)的角色和指責(zé)各自的行為。此時(shí),社會(huì)工作者介入的焦點(diǎn)應(yīng)該是(  )。

  • A

    請(qǐng)兩人離開(kāi),讓他們先處理對(duì)抗行為

  • B

    冷靜地轉(zhuǎn)移話題,忽略?xún)扇说膶?duì)抗行為

  • C

    包容兩人的對(duì)抗行為,繼續(xù)討論小組內(nèi)部分工

  • D

    重申小組規(guī)范,處理兩人的對(duì)抗行為

阿芳45歲才得一子,兒子在上周意外去世。她倍受打擊。社會(huì)工作者運(yùn)用危機(jī)介入模式幫助阿芳,應(yīng)采取的介入措施有(  )。

  • A

    幫助阿芳整理自己的想法和感受

  • B

    幫助阿芳緩解失去孩子的悲傷

  • C

    協(xié)助阿芳探討過(guò)往感受

  • D

    評(píng)估阿芳的創(chuàng)傷程度

  • E

    勸阻阿芳不要過(guò)度悲傷