快速查題-中級社會工作師試題

志愿者人力資源管理內(nèi)容包括規(guī)劃、組織、領導和控制等，下列屬于組織職能的是()。

某社會工作研究中心應邀對一家社會福利機構進行評估。該研究中心綜合評價了服務與機構使命的一致性、機構資金的使用情況、機構財務與信息的透明化、機構治理結(jié)構的規(guī)范化等方面。該研究中心實施的是對機構的(　　)評估。

某社會工作機構近年來致力于外來務工青年的職業(yè)生涯發(fā)展服務。在上年度的項目總結(jié)報告中，有如下文字：超過70%參與項目的外來務工青年，在職業(yè)理想、覺察意識、職業(yè)認知程度、當下生活處境認知、未來職業(yè)發(fā)展動力等方面明顯改善。此表述體現(xiàn)了該機構對此項目的()。

社會服務機構的領導方式不包括(　　)。

社會服務機構領導與其他機構領導相比，較多使用( )來影響員工工作。

某社會工作機構的工作量標準由社會工作者、督導、機構主管共同討論制定，已經(jīng)執(zhí)行了3年。但機構新進的社會工作者小劉覺得個案服務工作量指標過高，并向機構主管老王提出意見。此時，老王最適宜的做法是()。

作為社會工作機構的領導者應該運用多種方式對員工進行激勵，并因人而異。對于具有高度自主性和能力強的員工，最恰當?shù)募钭龇ㄊ?　　)。(2014年)

社會工作者王欣到一個新的社區(qū)，首先通過調(diào)查確定想要解決的全面性問題，其次詳細列明具體問題及其形成的原因。這一認識和分析問題的方法是(    )。

在社會服務機構中，機構組織目標實現(xiàn)的必要條件是組織成員的優(yōu)異表現(xiàn)，所以服務機構期望組織成員擁有良好的服務技術和能力，以獲得較好的服務績效。這些可以通過( )來幫助機構組織實現(xiàn)。

某機構2011年經(jīng)費預算中，老年人服務項目為50萬元，占機構預算總額的10%.實際支出55萬元。2012年，鑒于老人需求日益多元化，機構計劃拓展老人服務內(nèi)容，在上年度預算的基礎上增加20%，將老人服務項目預算定為60萬元。本案例采用的財務預算方法屬于( )。