快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

某社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心由10名專業(yè)社會(huì)工作者和2名護(hù)士組成，中心負(fù)責(zé)人老李為了更好地管理中心事務(wù)，采用民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式。下列老李的做法中，最能體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)方式的是(　　)。

某社區(qū)社會(huì)工作者計(jì)劃開(kāi)辦“課后托管班”并招募幾名志愿者，為社區(qū)里放學(xué)后無(wú)人看管的小學(xué)生輔導(dǎo)功課，并開(kāi)展一些兒童成長(zhǎng)小組活動(dòng)。為此，社會(huì)工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的（）功能。

在我國(guó)，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、完善就業(yè)公共服務(wù)體系的工作由(　　)負(fù)責(zé)。(2010年)

規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)證明其組織誠(chéng)信的重要指標(biāo)，而社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容是(　　)。

某社區(qū)老年服務(wù)計(jì)劃開(kāi)展?jié)M足本地獨(dú)居老人需要的服務(wù)項(xiàng)目，并組織項(xiàng)目小組成員認(rèn)為就服務(wù)方案進(jìn)行討論，小組成員認(rèn)為老人急需解決的問(wèn)題主要有生活不能自理、家庭不和、孤獨(dú)寂寞等，并建議通過(guò)開(kāi)辦老年日常照顧中心、開(kāi)展社區(qū)家族生活教育、組織興趣小組等服務(wù)加以解決，由于資源有限，該中心只能提供其中兩項(xiàng)服務(wù)，為此該項(xiàng)目小組下一步的工作重點(diǎn)應(yīng)是  (       )。

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，資金來(lái)源渠道比較固定，所以服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源，物力資源和財(cái)力等資源都是有限的。因此機(jī)構(gòu)的服務(wù)方案一般只能真正幫助的是()。

某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老劉發(fā)現(xiàn)，社會(huì)工作者小張因在年度考核中未獲得優(yōu)秀而情緒低落，工作表現(xiàn)也不夠積極，且常對(duì)同事說(shuō)：“我總是做不到最好，得不到大家的認(rèn)可?！贬槍?duì)小張的情況，老劉恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?)。(2016)

社會(huì)服務(wù)方案的評(píng)估中，關(guān)注方案進(jìn)行過(guò)程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)的變化的評(píng)估方法是(　　)。

志愿者人力資源管理內(nèi)容包括規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等，下列屬于組織職能的是( )。

在對(duì)機(jī)構(gòu)的服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)估時(shí)，評(píng)估工作重點(diǎn)考慮服務(wù)方案進(jìn)行過(guò)程中服務(wù)對(duì)象的變化、資源使用情況、經(jīng)費(fèi)支出情況等，這種方案評(píng)估是（ ）。