人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

（? ）是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。

A

能力

B

智力

C

知識

D

技能

美國心理學(xué)家薩普爾將工作價值觀分為三大群組，不包括（? ）。

A

內(nèi)在工作價值

B

外在工作價值

C

外在報酬

D

內(nèi)在報酬

（? ）不針對具體的事物，而是在特定時間內(nèi)使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態(tài)。

A

心境

B

激情

C

應(yīng)激

D

情緒

關(guān)于態(tài)度的形成主要有三種理論，不包括（? ）。

A

行為傾向理論

B

學(xué)習(xí)理論

C

誘因理論

D

認知一致性理論

下列不屬于克服偏見的方法的是（? ）。

A

對抗刻板印象

B

平等接觸

C

創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

D

消除歧視

不屬于瑟斯頓提出的七種原始能力的是（? ）。

A

詞的理解

B

計數(shù)

C

推理

D

身體運動

攝影師最應(yīng)具備的能力是（? ）。

A

推理能力

B

空間認知能力

C

數(shù)學(xué)能力

D

知覺能力

如果從情緒對人的意義來劃分的話，我們可以把情緒分為（? ）。

A

積極的和消極的情緒、肯定的和否定的情緒、增力的和減力的情緒

B

愉快/不愉快

C

平靜/激動

D

輕松/緊張

“能夠為他人創(chuàng)造條件，使他人有成長的機會”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者勝任的（? ）特征。

A

成就和行為

B

服務(wù)意識

C

個人技能

D

管理才能

（? ）的缺點在于它類似于“貼標(biāo)簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機制。

A

精神分析理論

B

“大五”理論

C

“大七”理論

D

特質(zhì)理論