快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

（? ）從人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性出發(fā)，認(rèn)為在一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)知系統(tǒng)里，存在著使這一系統(tǒng)達(dá)到一致性的情緒壓力，這種趨向平衡的壓力促使不平衡狀況向平衡過渡。

（? ）認(rèn)為，情緒就是動(dòng)機(jī)，他否定了把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法。

根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，“吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康”屬于（? ）。

根據(jù)“大五”人格理論，有創(chuàng)造性的、聰明的、開放的屬于（? ）。

（? ）認(rèn)為，人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和某種特殊智力因素共同作用。

卡特爾用因素分析的方法把眾多的人格特質(zhì)合并為35個(gè)特質(zhì)群，并稱為（? ）。

一般來(lái)說，（? ）是最重要，也是最直接反應(yīng)一個(gè)人情緒狀態(tài)的。

人的每一種情緒都可以找到與它對(duì)立的一極，如愛與憎、喜與悲等，這是情緒的（? ）。

（? ）是態(tài)度其余組成部分的基礎(chǔ)。

心理學(xué)研究表明，對(duì)說服效果產(chǎn)生重要影響的因素有（? ）。