人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

根據(jù)強(qiáng)度我們可以把憤怒分為（? ）。

A

一般憤怒

B

大怒

C

易怒

D

暴怒

E

不怒

人格的影響因素包括（ ?）。

A

情境

B

氣候

C

環(huán)境

D

遺傳

E

特質(zhì)

中國(guó)人的價(jià)值觀是（? ）。

A

以“己”為中心的價(jià)值觀

B

以社會(huì)為中心的價(jià)值觀

C

以關(guān)系為中心的價(jià)值觀

D

以情境為中心的價(jià)值觀

E

以集體為中心的價(jià)值觀

關(guān)于偏見的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

偏見與態(tài)度屮的情感成分沒有關(guān)系

B

社會(huì)群體間的利害沖突會(huì)導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生

C

偏見是對(duì)某一個(gè)人或團(tuán)體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度

D

具有權(quán)威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見

E

偏見主要與態(tài)度的認(rèn)知成分有關(guān)

關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法，正確的是（ ?）。

A

知識(shí)是概括的心理特征

B

技能是概括化的行為模式

C

能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

D

知識(shí)可以不斷積累

E

技能發(fā)展到一定程度就會(huì)定型

以下是價(jià)值觀的特點(diǎn)，其中（ ?）是錯(cuò)誤的。

A

從價(jià)值觀的主體角度考慮，它是一種個(gè)體現(xiàn)象

B

從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式看，它具有超越情景的特點(diǎn)

C

從價(jià)值觀的層次上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的

D

從價(jià)值觀的功能看，價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向的作用

E

從價(jià)值觀的主體角度考慮，它是一種社會(huì)現(xiàn)象、一種文化現(xiàn)象

情緒的兩極性可以從（? ）來(lái)區(qū)分。

A

快感度

B

緊張度

C

輕松度

D

激動(dòng)度

E

強(qiáng)度

奧爾波特認(rèn)為人格結(jié)構(gòu)主要有（? ）。

A

敏感性

B

獨(dú)立性

C

樞紐特質(zhì)

D

核心特質(zhì)

E

次要特質(zhì)

通過態(tài)度預(yù)測(cè)行為的時(shí)候應(yīng)該注意（? ）。

A

態(tài)度的特殊性水平

B

態(tài)度強(qiáng)度

C

態(tài)度的可接近性

D

自我意識(shí)

E

空間因素

關(guān)于說(shuō)服的說(shuō)法，正確的是（? ）。

A

當(dāng)人們對(duì)該問題了解較少時(shí)，預(yù)先警告有時(shí)能夠促進(jìn)說(shuō)服

B

心情好的人更容易被說(shuō)服

C

雙面說(shuō)服的效果更好

D

認(rèn)知需求高的人更容易被說(shuō)服

E

分散注意力有助于說(shuō)服