快速查題-人力資源初級職稱試題

職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當（ ?）合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，按照受侵害的勞動者每人（ ?）的標準處以罰款

下列不屬于工資支付的項目的是（ ?）。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受（ ?）天產(chǎn)假。

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（ ?）天。

下列不屬于不享受當年休假的情形的是（ ?）。

下列不屬于延長工作時間的限制條件是（ ?）。

制度工作時間中，月工作日天數(shù)為（ ?）。

標準工時是法律規(guī)定的勞動者在每個工作日相對固定的工作時間，其核心內(nèi)容是勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過（ ?）小時，每周至少休息1日。

下列不屬于屬于職工福利的是（ ?）。