人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

用人單位有下列（ ?）行為之一的，有勞動行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A

安排女職工從事礦山井下勞動，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的

B

安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、領(lǐng)水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的

C

安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的

D

安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時(shí)間的

E

女職工生育享受產(chǎn)假少于60天的

關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（ ?）。

A

國慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

B

婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

C

清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

D

青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

E

教師節(jié)是不放假的節(jié)日

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括（ ?）。

A

婦女節(jié)

B

教師節(jié)

C

青年節(jié)

D

中國人民解放軍建軍紀(jì)念日

E

植樹節(jié)

獎金的種類很多，主要有（ ?）。

A

科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

B

節(jié)約獎

C

超產(chǎn)獎

D

質(zhì)量獎

E

安全生產(chǎn)獎

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由（ ?）人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

A

縣級

B

省級

C

市級

D

鎮(zhèn)級

下列不屬于津貼的是（ ?）。

A

礦山井下津貼

B

高溫津貼

C

超產(chǎn)津貼

D

林區(qū)津貼

關(guān)于工資支付的說法，錯(cuò)誤的是（ ?）。

A

用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資

B

用人單位至少每月向勞動者支付一次工資

C

用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補(bǔ)休而不支付加班工資

D

用人單位在終止勞動合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動者工資

關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（ ?）。

A

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日

B

用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制

C

用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門備案

D

職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天

按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是（ ?）。

A

60天/季

B

62.5天/季

C

62天/季

D

65天/季

勞動者獲得的（ ?）收入不屬于工資范圍。

A

獎金

B

加班費(fèi)

C

計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D

津貼