人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出3797題

下列屬于支付工資的內(nèi)容的是（ ?）。

A

工資支付項(xiàng)目

B

工資支付水平

C

工資支付形式

D

工資支付對(duì)象

E

工資扣繳數(shù)額

如果勞動(dòng)者到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，（ ?）將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付已發(fā)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額。

A

地方人民政府

B

人民法院

C

勞動(dòng)行政部門(mén)

D

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)

國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)（ ?）備案。

A

財(cái)政部

B

中央銀行

C

國(guó)務(wù)院

D

人民代表大會(huì)

下列節(jié)日中，屬于全體公民放假的節(jié)日的是（ ）。

A

記者節(jié)

B

兒童節(jié)

C

教師節(jié)

D

端午節(jié)

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照（ ?）支付。

A

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B

不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資

C

不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

D

不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的80%

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照（ ?）支付未休年休假工資報(bào)酬。

A

其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

B

其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

C

其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

D

其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)（ ?）個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A

1

B

2

C

3

D

4

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件（ ?）的規(guī)范。

A

最高標(biāo)準(zhǔn)

B

最低標(biāo)準(zhǔn)

C

一般標(biāo)準(zhǔn)

D

強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由（ ?）規(guī)定。

A

國(guó)務(wù)院

B

全國(guó)人民代表大會(huì)

C

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

D

省、自治區(qū)、直轄市人民政府

根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額（ ?）的部分，準(zhǔn)予扣除。

A

8%

B

10%

C

14%

D

20%