人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為包括（? ）。

A

提供虛假就業(yè)信息

B

偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證

C

扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

D

為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)

E

收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員包括（? ）。

A

與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員

B

在內(nèi)地從事個(gè)體經(jīng)營的香港、澳門人員

C

臨時(shí)勞務(wù)派遣人員

D

出差人員

E

在同一用人單位工作滿2月人員

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為（? ）。

A

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B

地方職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C

省級(jí)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D

工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

E

干部技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于用人單位應(yīng)依法安排殘疾人就業(yè)的說法，正確的是（? ）。

A

用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同

B

用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件

C

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其所安排殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)

D

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)所招用殘疾人職工實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行上崗培訓(xùn)

E

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1%

我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國家對(duì)從事涉及（? ）等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。

A

生命財(cái)產(chǎn)安全

B

職工培訓(xùn)

C

人身健康

D

公益性崗位

E

公共安全

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容有（? ）。

A

收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

B

組織職業(yè)招聘洽談會(huì)

C

扣押勞動(dòng)者的居民身份證

D

為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者

E

開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)

職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)的一項(xiàng)基本制度，它是客觀評(píng)價(jià)和確定勞動(dòng)者從事某種職業(yè)的（? ）能否達(dá)到職業(yè)要求，并由國家實(shí)施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度。

A

個(gè)性特征

B

專業(yè)知識(shí)和能力

C

工作經(jīng)驗(yàn)

D

歷史績(jī)效

已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后（ ?）日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申辦居留證。

A

30

B

40

C

50

D

60

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立（ ?）。

A

失業(yè)預(yù)警制度

B

失業(yè)證書制度

C

失業(yè)許可制度

D

公共就業(yè)服務(wù)

工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是按不同工種、不同等級(jí)制定的，不包括（ ?）。

A

知識(shí)要求

B

技能要求

C

工作實(shí)例

D

職業(yè)概況