人力資源初級職稱
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再就業(yè)培訓的主要對象是（? ）。

A

城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員

B

現(xiàn)役軍人

C

年滿退休人員

D

殘疾人員

國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容是（? ）。

A

職業(yè)概況

B

基本要求

C

工作要求

D

比重表

用人單位安排（? ）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

A

女職工

B

就業(yè)困難人員

C

殘疾人

D

少數(shù)民族人員

不納入企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費使用范圍的是（? ）。

A

企業(yè)特種作業(yè)人員培訓

B

企業(yè)職工為取得學歷而參加的在職教育

C

企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓

D

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育

職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息情節(jié)嚴重的，（? ）。

A

吊銷職業(yè)中介許可證

B

處5萬元以上的罰款

C

以每人500元以上2000 元以下的標準處以罰款

D

處2萬元以上5萬元以下的罰款

職業(yè)中介機構(gòu)從事經(jīng)營性職業(yè)中介活動，向勞動者收取費用的，（? ）。

A

沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款

B

將違法收取的費用退還勞動者，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分

C

沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證

D

以每人500元以上2000 元以下的標準處以罰款

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（ ?）制度。

A

就業(yè)計劃

B

就業(yè)福利

C

社會保險基金

D

勞動就業(yè)基金

關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是（ ?）。

A

企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓

B

企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費

C

企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預算

D

企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

不屬于職業(yè)培訓的主要形式有（ ?）。

A

就業(yè)前培訓

B

再就業(yè)培訓

C

勞動預備制度

D

企業(yè)職工培訓

關(guān)于用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)，說法正確的是（ ?）。

A

用人單位用人的權(quán)利需要經(jīng)過工會通過

B

用人單位應(yīng)當依法保障勞動者的合法權(quán)益

C

用人單位可隨意制定單位規(guī)章制度

D

用人單位是促進就業(yè)的客體之一