人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出1186

( ?)是指國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度。

A

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

B

社會(huì)保險(xiǎn)制度

C

企業(yè)規(guī)章制度

D

集體合同制度

狹義的勞動(dòng)法是指自( ?)起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

A

1993年1月1日

B

1994年1月1日

C

1995年12月1日

D

1995年1月1日

( ?)是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止。

A

勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生

B

勞動(dòng)法律關(guān)系的變更

C

勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅

D

勞動(dòng)法律關(guān)系的發(fā)展

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立( ?)的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。

A

勞務(wù)合同關(guān)系

B

經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系

C

行政合同關(guān)系

D

勞動(dòng)合同關(guān)系

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括( ?)。

A

完成勞動(dòng)任務(wù)

B

提高職業(yè)技能

C

執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

D

工資獎(jiǎng)金的分配

勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間在( ?)依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A

訂立勞動(dòng)合同時(shí)

B

實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中

C

協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)

D

招聘過程中

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征,由國(guó)家制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),明確勞動(dòng)的基本條件,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這表現(xiàn)為勞動(dòng)法的( ?)基本原則。

A

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

B

勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

C

勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

D

勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

《勞動(dòng)法》規(guī)定,文藝、體育和特殊工藝單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,可招用( ?)的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒。

A

未滿14周歲

B

未滿15周歲

C

未滿16周歲

D

未滿17周歲

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益受( ?)的保護(hù)。

A

勞動(dòng)法

B

民法

C

經(jīng)濟(jì)法

D

企業(yè)法

《勞動(dòng)法》的立法目的是( ?)。

A

維護(hù)用人單位利益

B

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

C

引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系

D

建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度