人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90

溝通的過程實際上就是(? )以傳遞的信息為媒介,進(jìn)行雙向互動的過程。

A

信息

B

信息的發(fā)出者

C

信息的傳遞者

D

信息的接收者

E

信息傳遞工具

心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是( ?)。

A

團(tuán)體凝聚力

B

積極的情緒

C

順從的互惠性

D

合理的原因

E

團(tuán)體壓力

研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到( ?)個人時,團(tuán)體對個體的影響最大。

A

3

B

4

C

5

D

10

人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進(jìn)行時更好的現(xiàn)象是指( ?)。

A

團(tuán)體壓力

B

團(tuán)體凝聚力

C

團(tuán)體順從

D

社會促進(jìn)

根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個人自我分類的是( ?)。

A

將自己歸于人類

B

按照種族分類

C

按照人格特質(zhì)分類

D

按照內(nèi)外群體分類

下列關(guān)于德爾菲技術(shù)描述正確的是( ?)。

A

可以節(jié)省面談會議成本

B

避免人際沖突

C

比較費時

D

不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法

E

成員感受不到凝聚力

關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說法,正確的是( ?)。

A

相處的時間和團(tuán)體的凝聚力沒有關(guān)系

B

加入一個團(tuán)體的難度越大,這個團(tuán)體的凝聚力就越小

C

團(tuán)體的規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小

D

團(tuán)體遇到的外在威脅越大,凝聚力往往越小

E

團(tuán)體的同質(zhì)性越高,凝聚力往往會越大

( ?)的特點是決策時融合書面的形式,在做決策以前將交往控制在最低限度,以保證個體決策的獨立性。

A

頭腦風(fēng)暴法

B

德爾菲技術(shù)

C

具名團(tuán)體技術(shù)

D

階梯技術(shù)

心理學(xué)家米爾格拉姆的電擊實驗,說明了服從現(xiàn)象的( ?)。

A

普遍性

B

獨立性

C

真實性

D

抽象性

管理者減少社會懈怠的途徑有( ?)。

A

減少對員工的考核

B

增加團(tuán)體的規(guī)模

C

控制團(tuán)體的規(guī)模

D

使個體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定

E

使成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的