快速查題-人力資源初級職稱試題

團(tuán)體規(guī)范有時也會制約成員的努力水平，它要求成員既不能表現(xiàn)得太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個適中的水平上，這體現(xiàn)了（ ?）。

團(tuán)體決策的常用方法中，（ ?）主要用于大的、重要的決策問題。

（ ?）是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或個人身份。

團(tuán)體極化是指人們在團(tuán)體中進(jìn)行決策較個人決策（ ?）的現(xiàn)象。

只有那些具有（ ?）的人群才可以成為團(tuán)體。

以決策（ ?）為指標(biāo)，個體決策快于團(tuán)體決策。

（ ?）是指團(tuán)體或組織中在高低各個結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通。

心理學(xué)家米爾格拉姆的實驗說明，（ ?）是人的一種基本傾向。

下列不屬于非正式規(guī)范的是（ ?）。

如為了聲援某位被公司解雇的職員或為了增加福利而聚集在一起的人，便是一個（ ?）。