人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90

團體決策的優(yōu)勢不包括( ?)。

A

可以較好地克服團體壓力

B

有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通

C

實施時容易得到群體成員的支持

D

決策選擇余地大

“流水線上的員工,每個人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了( ?)。

A

輪狀溝通

B

鏈狀溝通

C

環(huán)狀溝通

D

交錯型溝通

從規(guī)范的存在范圍來看,非正式規(guī)范存在于( ?)。

A

正式團體

B

非正式團體

C

正式團體和非正式團體

D

以上都不正確

( ?)通常由具有共同特性或興趣的成員組成,幫助員工滿足社交的需要。

A

指揮團體

B

利益團體

C

聯(lián)誼團體

D

任務(wù)團體

在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進行信息交換的溝通類型是( ?)。

A

鏈狀溝通

B

環(huán)狀溝通

C

交錯型溝通

D

輪狀溝通

小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。體現(xiàn)了小道消息的( ?)。

A

有一定的準確性

B

傳播速度快

C

難以防止

D

來源廣泛

首先向他人提出一個很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個較小的要求,這屬于( ?)。

A

腳在門檻內(nèi)技巧

B

門前技巧

C

滾雪球

D

折扣技巧

“因為通常人們不希望自己被團體拒絕,因而避免發(fā)表與多數(shù)人不一致的意見,這會導致團體決策的優(yōu)勢無法發(fā)揮”,體現(xiàn)了團體決策的( ?)缺點。

A

耗費時間

B

團體壓力難以克服

C

有時會有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

D

責任模糊

( ?)強調(diào)規(guī)范性影響的作用,認為在團體討論過程中成員比較關(guān)心自己在某些問題上的觀點與團體其他成員相比到底如何。

A

說服性辯論

B

社會比較理論

C

社會團體理論

D

團體決策理論

( ?)與一般團體決策方法不同的是,它不安排團體成員見面討論。

A

頭腦風暴法

B

德爾菲技術(shù)

C

具名團體技術(shù)

D

階梯技術(shù)