人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出75題

小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)包括（? ）。

A

一般不擁有正式的人力資源管理專家

B

有正式的人力資源管理部門

C

工作重心放在績(jī)效管理上

D

勞資關(guān)系成為工作的焦點(diǎn)

人的知識(shí)、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（ ?）。

A

能動(dòng)性

B

社會(huì)性

C

時(shí)效性

D

開發(fā)性

下列不屬于X效率理論的立足點(diǎn)的是（ ?）。

A

人力投入因素是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素

B

工作中的人不是作為一個(gè)單獨(dú)的人而存在的

C

企業(yè)與員工之間的合作會(huì)對(duì)雙方的利益有好處

D

所有勞動(dòng)力都是具有同等生產(chǎn)力的標(biāo)準(zhǔn)化投入要素

人力資源的（ ?）是指為員工提供不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

A

吸引

B

保留

C

激勵(lì)

D

開發(fā)

人力資源的（ ?）是指人是價(jià)值創(chuàng)造過程中最為主動(dòng)的因素，人對(duì)自己的價(jià)值創(chuàng)造過程具有可控性，人的工作動(dòng)機(jī)會(huì)直接影響到工作的結(jié)果以及實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。

A

能動(dòng)性

B

社會(huì)性

C

時(shí)效性

D

開發(fā)性