初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出11287題

某國由于經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，企業(yè)的用人需求疲軟，很多大學(xué)生在畢業(yè)之后相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)，此種失業(yè)屬于（  ）

  • A

    摩擦性失業(yè)

  • B

    周期性失業(yè)

  • C

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  • D

    季節(jié)性失業(yè)

配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是(   )。

  • A

    勞動(dòng)者自主擇業(yè)

  • B

    政府促進(jìn)就業(yè)

  • C

    市場機(jī)制

  • D

    用人單位自主用人

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的(   )。

  • A

    1%

  • B

    1.5%

  • C

    2%

  • D

    2.5%

關(guān)于提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的說法，正確的是（  ）。

  • A

    企業(yè)按國家規(guī)定比例提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi).不得列入成本開支

  • B

    勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令有挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)行為的企業(yè)予以改正

  • C

    企業(yè)職工參加職業(yè)技能鑒定的費(fèi)用不屬于職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍

  • D

    企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)

關(guān)于社會保險(xiǎn)的說法，正確的是（ ）

  • A

    國家強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)具有盈利性

  • B

    為員工繳納社會保險(xiǎn)消費(fèi)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

  • C

    我國社會保障機(jī)構(gòu)委托商業(yè)保險(xiǎn)公司代為管理社會保險(xiǎn)以及實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)金的保值增值

  • D

    如果確定了投保年限和投保金額，就可以計(jì)算出支出的保險(xiǎn)金

我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和( )制度。

  • A

    殘疾人適當(dāng)照顧

  • B

    殘疾人就業(yè)安置

  • C

    殘疾人平等就業(yè)

  • D

    殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金

2012年前，某國共有人口1700萬人，其中16歲以上人口1300萬元，就業(yè)人口900萬人，失業(yè)人口為100萬人，則該國2012年的失業(yè)率為（  ）

  • A

    6.7%

  • B

    7.6%

  • C

    10%

  • D

    11.1%

職業(yè)中介實(shí)行(     )制度

  • A

    免費(fèi)

  • B

    公示

  • C

    行政許可

  • D

    登記備案

根據(jù)我國的勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括(  )。

  • A

    取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

  • B

    依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

  • C

    休息休假的權(quán)利

  • D

    接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

  • E

    提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利

勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

  • A

    勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化;

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

  • C

    勞動(dòng)者保障的社會化

  • D

    勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

  • E

    勞動(dòng)關(guān)系的明確