初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出83題

借助“外腦”聘請(qǐng)顧問(wèn)，外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中的（  ）

  • A

    高度靈活模式

  • B

    投資模式

  • C

    參與模式

  • D

    工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

“人力資源”一詞是由( )子1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。

  • A

    閩斯特伯格

  • B

    舒爾茨

  • C

    歐文

  • D

    德魯克

下列不屬于人力資源能動(dòng)性陳述的是（）

  • A

    人具有意識(shí)，知道活動(dòng)的目的，因此可以有效地對(duì)自身活動(dòng)作出選擇

  • B

    人在生產(chǎn)活動(dòng)中是支配其他資源的主導(dǎo)因素

  • C

    通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值

  • D

    人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的

不屬于現(xiàn)代人力資源管理核心功能的描述是（）

  • A

    從勞動(dòng)力市場(chǎng)吸收優(yōu)秀的人才加盟本組織

  • B

    設(shè)法使優(yōu)秀人才愿意在較長(zhǎng)一段時(shí)期中為組織提供服務(wù)

  • C

    在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)和監(jiān)督

  • D

    人力資源的激勵(lì)和開發(fā)

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)要素理論中三要素，下列不屬于這三要素的是（）

  • A

    勞動(dòng)

  • B

    資本

  • C

    企業(yè)家

  • D

    知識(shí)

關(guān)于人力資源管理的參與模式的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    參與模式強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)

  • B

    參與模式強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及思想觀念的一致

  • C

    參與模式產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代以前

  • D

    參與模式不能與其他人力資源管理模式同時(shí)存在于一個(gè)組織中

人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢(shì)是（  ）

  • A

    和其他部門合并辦公來(lái)處理人力資源管理實(shí)務(wù)

  • B

    采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化

  • C

    采用簡(jiǎn)單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能

  • D

    以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個(gè)部分

與其他資源相比，人力資源的特征之一是（）。

  • A

    人力資源即使長(zhǎng)期不用，也不會(huì)荒廢與退化

  • B

    社會(huì)發(fā)展水平不會(huì)制約人力資源的素質(zhì)

  • C

    人力資源為維持生命必需消耗一定的其他資源

  • D

    人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從物質(zhì)資源

與其他資源相比，人力資源具有的獨(dú)特、鮮明的特征是（  ）。

  • A

    人力資源的作用不會(huì)受到時(shí)代條件的制約

  • B

    人力資源的維持需要消耗一定數(shù)量的其他資源

  • C

    人力資源如果長(zhǎng)期儲(chǔ)存而不利用，不會(huì)荒廢與退化

  • D

    人力資源總是處于被利用、被改造的地位

實(shí)際上以下哪些不是人力資本重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容（），這些特征能夠?yàn)樯鐣?huì)和組織帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

  • A

    健康的體魄

  • B

    所具有的智力

  • C

    受過(guò)的教育與培訓(xùn)

  • D

    掌握的工作經(jīng)驗(yàn)