初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出83題

( ? ?)確定了一個組織需要一支怎樣的人力資源隊伍來幫助自己實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，其中包括這支隊伍所需要具備的知識、技能以及文化特征。而一個組織的所有人力資源管理活動都將圍繞它而展開。

  • A

    人力資源戰(zhàn)略

  • B

    組織戰(zhàn)略

  • C

    組織結(jié)構(gòu)

  • D

    職位再設(shè)

人力資源管理的邏輯體系包括（ ? ?）。

  • A

    人力資源管理理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    人力資源管理政策

  • C

    人力資源管理制度 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    人力資源管理實踐

  • E

    人力資源管理評價

為了更好的進(jìn)行人力資源管理，組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)扮演好的角色包括（）。

  • A

    戰(zhàn)略制定者

  • B

    外部資源獲取者

  • C

    基層管理人員的導(dǎo)師和教練

  • D

    企業(yè)的精神領(lǐng)袖

  • E

    ?獨裁者

人力資源管理對于一個組織的作用主要表現(xiàn)在（ ? ?）。

  • A

    幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

  • B

    以一種確保組織和公共利益的方式進(jìn)行變革管理

  • C

    有效利用組織中全體員工的技能和能力

  • D

    使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度地提高、生活質(zhì)量不斷改善

  • E

    幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任

為了履行自己在人力資源管理方面所承擔(dān)的職責(zé)，組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點扮演好的角色包括（ ? ?）。

  • A

    招募和甄選員工方面的決策者 ? ? ? ?

  • B

    戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者

  • C

    企業(yè)的精神領(lǐng)袖 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    中層管理人員的導(dǎo)師和教練

  • E

    自我開發(fā)者

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括產(chǎn)生要素理論中的三種生產(chǎn)要素，下列不屬于這三種要素的是（ ?）。

  • A

    勞動 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    資本

  • C

    土地 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    知識

“人力資源”一詞是由（ ?）于1954年在其著名《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

  • A

    閩斯特伯塔 ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    舍爾茨

  • C

    歐文 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    德魯克

包含一定數(shù)量和既定人力資本存量的人力資源必須加以使用才能創(chuàng)造價值，人力資源有投入到生產(chǎn)或價值創(chuàng)造過程中的那些時間是無法保存的，也不創(chuàng)造價值。這指的是人力資源的( ? ?) 特性。

  • A

    能動性

  • B

    社會性

  • C

    時效性

  • D

    開發(fā)性

不屬于人力資源的能動性的陳述是（ ?）。

  • A

    人是價值創(chuàng)造過程中最為主動的因素

  • B

    人的工作動機(jī)會直接影響工作的結(jié)果以及實現(xiàn)的價值

  • C

    知識、技能、能力和經(jīng)驗等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的

  • D

    人力資源在活動過程中最可以被激勵的

與其他資源相比，人力資源最為重要的特性包括（ ? ?）。

  • A

    社會性 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    能動性

  • C

    開發(fā)性 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    時效性

  • E

    消耗性