快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出134題

法定假期不包括(   )。

  • A

    探親假

  • B

    婚喪假

  • C

    病假

  • D

    產(chǎn)假

“員工可以自由選擇不同的福利項目組合，但不能自行構(gòu)建福利組合?！边@種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的(   )。

  • A

    附加福利計劃

  • B

    標(biāo)準(zhǔn)福利計劃

  • C

    混合匹配福利計劃

  • D

    核心福利計劃

把員工放入薪酬寬帶中的特定位置的方法不包括(   )

  • A

    資力法

  • B

    績效法

  • C

    能力法

  • D

    技能法

下列關(guān)于團隊獎勵計劃的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    團隊獎勵計劃有利于企業(yè)員工產(chǎn)生較強的凝聚力

  • B

    團隊獎勵計劃設(shè)計不好容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工離職

  • C

    團隊獎勵計劃中的績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定比個人獎勵計劃要復(fù)雜和繁瑣

  • D

    團隊獎勵計劃容易催生“搭便車現(xiàn)象”

薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指(  )。

  • A

    同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致

  • B

    同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似

  • C

    同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近

  • D

    同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同

將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是(    )

  • A

    市場領(lǐng)先策略

  • B

    市場跟隨策略

  • C

    市場滯后策略

  • D

    混合策略

福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的(   )。

  • A

    內(nèi)在報酬

  • B

    基本薪酬

  • C

    非貨幣報酬

  • D

    貨幣報酬

下列薪酬項目中，屬于內(nèi)在薪酬的是(  )。

  • A

    獎金

  • B

    社會保險

  • C

    帶薪休假

  • D

    晉升機會

下列關(guān)于個人獎勵計劃的說法中，錯誤的是（  ）。

  • A

    個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本

  • B

    個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中

  • C

    個人獎勵計劃能夠更好地預(yù)測和控制勞動成本

  • D

    個人獎勵計劃獎勵的是員工的能力水平

法定假期不包括( )。

  • A

    探親假

  • B

    婚喪假

  • C

    病假

  • D

    產(chǎn)假