篩選結(jié)果 共找出9280

“單親家庭自強(qiáng)小組”“癌癥病友小組”屬于小組類型中的( )。

  • A

    教育小組

  • B

    支持小組

  • C

    成長(zhǎng)小組

  • D

    任務(wù)小組

某社區(qū)地處郊區(qū),集中居住了較多外來人口。社會(huì)工作者小馬走訪部分家庭時(shí)發(fā)現(xiàn),夫妻來自不同地域的家庭矛盾較多,于是決定策劃一個(gè)家庭綜合服務(wù)項(xiàng)目。小馬接下來要做的工作應(yīng)是()。

  • A

    確定目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    界定和分析問題

  • C

    執(zhí)行方案

  • D

    尋找、比較并選擇好的方案

社會(huì)工作者曉婷最近為一個(gè)班的部分學(xué)生開展了小組工作。在工作過程中,曉婷將工作的焦點(diǎn)放在組員個(gè)人的成長(zhǎng)和正向改變。在曉婷看來,每個(gè)人都會(huì)遇到逆境,每個(gè)人都有潛能一我們要學(xué)會(huì)在逆境中挖掘自己的潛能并且提升自己的能力。社會(huì)工作者曉婷開展的是(  ).

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    教育小組

  • C

    支持小組

  • D

    治療小組

社會(huì)工作者小王在帶領(lǐng)小組的過程中,請(qǐng)某位組員交流自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。在仔細(xì)聆聽了組員的敘述后,小王對(duì)他的闡述表達(dá)了認(rèn)同和鼓勵(lì),并進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的點(diǎn)評(píng)和概括。在此過程中,小王運(yùn)用了小組工作中(  )的技巧。

  • A

    小組活動(dòng)的設(shè)計(jì)

  • B

    與組員溝通

  • C

    促進(jìn)組員溝通

  • D

    小組評(píng)估

社會(huì)工作者趙某對(duì)小組的整個(gè)歷程進(jìn)行全程評(píng)估,評(píng)估的內(nèi)容包括:組員的表現(xiàn),社會(huì)工作者的表現(xiàn)等。趙某所采取的是(    )類型的小組評(píng)估技巧。

  • A

    過程評(píng)估

  • B

    結(jié)果評(píng)估

  • C

    效率評(píng)估

  • D

    內(nèi)容評(píng)估

不適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,或其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂破損而導(dǎo)致其行為出現(xiàn)問題的人群,適合組建的小組為(  )。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    治療小組

  • C

    教育小組

  • D

    支持小組

社會(huì)工作者招募癌癥患者組成小組,通過組員交流,增強(qiáng)組員對(duì)未來生活的信心。這個(gè)小組屬于(  )。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    治療小組

  • C

    教育小組

  • D

    支持小組

在某小組最后一次活動(dòng)中,組員小王說:“我覺得咱們挺好的,能夠相互信任?,F(xiàn)在的社會(huì)上可不是這樣,咱們能延長(zhǎng)幾次嗎?一想到回到現(xiàn)實(shí)生活,我就特別緊張,最近都失眠了?!泵鎸?duì)組員的離別情緒,社會(huì)工作者最宜采用的做法是()。

  • A

    按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小王的問題擱置不予處理

  • B

    更改計(jì)劃加開小組,將小王的問題及時(shí)妥當(dāng)處理

  • C

    更改計(jì)劃延長(zhǎng)小組,將小王的問題將由組員討論

  • D

    按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小王的問題通過跟進(jìn)解決

社會(huì)工作者小王正在開展一個(gè)外來務(wù)工人員子女成長(zhǎng)小組。在其中一個(gè)小組活動(dòng)中,小王安排了一個(gè)“T恤秀”的游戲,讓組員在自己T恤衫上畫出自己印象中老家的房子.并向其他組員介紹自己的家鄉(xiāng)。小王設(shè)計(jì)的這個(gè)游戲,有助于(    )。(2015)

  • A

    促進(jìn)組員積極表達(dá),增進(jìn)相互理解與支持

  • B

    應(yīng)對(duì)抗拒行為,協(xié)調(diào)和處理組員間的沖突

  • C

    推動(dòng)組員問形成相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系結(jié)構(gòu)

  • D

    保持小組經(jīng)驗(yàn),更好地適應(yīng)社會(huì)生活

在一次成長(zhǎng)小組的中期轉(zhuǎn)折階段,組員老王和老張因?qū)δ硞€(gè)問題的處理意見不同而爭(zhēng)執(zhí)起來,雙方都試圖讓對(duì)方接受自己的意見,以爭(zhēng)取在小組中的權(quán)威地位。上述情形體現(xiàn)了這一階段組員具有()的特點(diǎn)。

  • A

    謹(jǐn)慎與試探

  • B

    挑戰(zhàn)與沖突

  • C

    抗拒與防衛(wèi)

  • D

    疑慮與疏離