某醫(yī)院的社會(huì)工作者小申接到病人家屬的求助,希望她參與處理一起病人與醫(yī)院的醫(yī)療糾紛。此時(shí),小申的立場(chǎng)應(yīng)當(dāng)是( )。
站在病人的立場(chǎng).協(xié)助處理糾紛
站在醫(yī)院的立場(chǎng),協(xié)助處理糾紛
代表醫(yī)政管理部門,協(xié)調(diào)雙方糾紛
站在第三方的立場(chǎng),協(xié)助處理糾紛
公共衛(wèi)生領(lǐng)域社會(huì)工作常用的實(shí)務(wù)方法有()。
個(gè)案工作
小組工作
社區(qū)工作
項(xiàng)目管理
醫(yī)務(wù)人員評(píng)估
開展康復(fù)訓(xùn)練的需要屬于精神衛(wèi)生社會(huì)工作服務(wù)內(nèi)容的( )。
住院患者的需求
精神病患者家屬的需求
社區(qū)精神康復(fù)需求
精神病院的需求
小王是一名醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者,在工作的過程中,他不僅要遵守一般社會(huì)工作倫理守則,還要特別注重哪些特殊議題( )。
隱私保護(hù)
價(jià)值中立
有限資源的利用
安樂死
藥物或臨床研究
從互動(dòng)主義學(xué)派來看,醫(yī)患的接觸會(huì)因目標(biāo)和利益的分歧而引發(fā)相互之問的沖突。下列關(guān)于醫(yī)患關(guān)系的說法,正確的是( )。
醫(yī)患關(guān)系的矛盾都是可以避免的
化解醫(yī)患矛盾的核心是醫(yī)患之間的有效溝通
醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者扮演專家的角色更利于處理醫(yī)患關(guān)系
解決醫(yī)患關(guān)系首先需要提高醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的業(yè)務(wù)能力
從我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系及服務(wù)對(duì)象的需求角度來看,醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的特點(diǎn)包括( )。
服務(wù)規(guī)范的專業(yè)化
以服務(wù)對(duì)象的健康為主導(dǎo)
“以病人為中心”的理念
以醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)
與醫(yī)療衛(wèi)生體系相融合
從互動(dòng)主義學(xué)派來看,醫(yī)患的接觸會(huì)因目標(biāo)和利益的分歧而引發(fā)相互之間的沖突。下列關(guān)于醫(yī)患關(guān)系的說法,正確的是( )。
醫(yī)患關(guān)系的矛盾都是可以避免的
化解醫(yī)患矛盾的核心是醫(yī)患之間的有效溝通
醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者扮演家人的角色。更利于處理醫(yī)患關(guān)系
解決醫(yī)患關(guān)系首先需要提高醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的業(yè)務(wù)能力
社會(huì)工作者小張發(fā)現(xiàn),有一些員工工作幾年工作熱情下降,紀(jì)律松懈,不能安心工作,且有跳槽念頭,針對(duì)這種情況,小張應(yīng)開展的小組工作類型是()
娛樂小組
支持小組
成長(zhǎng)小組
治療小組
醫(yī)務(wù)社會(huì)工作是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。下列社會(huì)工作服務(wù)中,不屬于醫(yī)務(wù)社會(huì)工作內(nèi)容的是( )。
對(duì)患者進(jìn)行心理社會(huì)評(píng)估和干預(yù)
對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行鑒定
預(yù)防傳染病流行
幫助患者申請(qǐng)公共援助
下列選項(xiàng)中關(guān)于我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的需求表述不正確的是( )。
職工人數(shù)不斷增加,需企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的對(duì)象增多
弱資本強(qiáng)勞動(dòng),維護(hù)社會(huì)公平公正艱難
職業(yè)壓力大.需要職工服務(wù)的社會(huì)工作
下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn),需要大量的幫貧解困的工作