篩選結(jié)果 共找出4393題

趙女士多年前患有精神方面的疾病，近期出現(xiàn)幻聽、幻視、幻嗅并有輕度暴力傾向。入院治療三個月后，趙女士各方面身體指標(biāo)趨于穩(wěn)定，準(zhǔn)備出院，回到社區(qū)接受社區(qū)康復(fù)服務(wù)。針對趙女士這種情況，醫(yī)務(wù)社會工作者首先應(yīng)做的是(　　)。

  • A

    普及精神衛(wèi)生知識，改善社區(qū)康復(fù)環(huán)境

  • B

    對其父母進行康復(fù)指導(dǎo)．方便進行家庭治療

  • C

    與精神病社區(qū)康復(fù)中心醫(yī)生聯(lián)系．保證治療連續(xù)性

  • D

    聯(lián)系社區(qū)志愿者．完善社區(qū)支持系統(tǒng)

企業(yè)社會工作中，屬于內(nèi)部社會工作者的是(　　)。

  • A

    企業(yè)工會的工作人員

  • B

    行業(yè)協(xié)會的工作人員

  • C

    政府部門的工作人員

  • D

    社區(qū)服務(wù)中心的工作人員

醫(yī)務(wù)社會工作的功能不包括(　　)。

  • A

    咨詢與輔導(dǎo)

  • B

    研發(fā)與創(chuàng)新

  • C

    咨詢與協(xié)調(diào)

  • D

    診斷與評估

當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演(  )角色。

  • A

    協(xié)調(diào)者

  • B

    調(diào)解者

  • C

    教育者

  • D

    中間人

張大爺被診斷為癌癥晚期，最近病情惡化。一周來，張大爺總抱怨老伴做的飯菜不好吃，還生氣地把食物扔到地上。大爺十分擔(dān)心自己的病情，夜不能寐，總說“我還有很多事情要做，我不能死”。對此情形，社會工作者最宜采用的做法是(   )。

  • A

    建議家人給張大爺服用鎮(zhèn)靜類藥物

  • B

    建議家人讓張大爺盡早進重癥監(jiān)護室

  • C

    開展家庭治療．改善張大爺?shù)募彝リP(guān)系

  • D

    協(xié)助家人了解張大爺?shù)南敕ǎ畬崿F(xiàn)其未了心愿

某企業(yè)近期職工流失比較嚴(yán)重，人力資源部門請求社會工作者老嚴(yán)幫助。在為該企業(yè)提供服務(wù)的過程中，老嚴(yán)首先需要做的是(　　)。

  • A

    評估職工流失原因與服務(wù)需求

  • B

    與人力資源部門協(xié)商制訂服務(wù)計劃

  • C

    引導(dǎo)職工合理流動

  • D

    提高職工的工資和福利

醫(yī)務(wù)社會工作者在急診室可提供的服務(wù)是(    )

  • A

    鼓勵患者使用自我管理的方法

  • B

    幫助患者進行治療依從性管理

  • C

    配合醫(yī)療需要，幫助患者及家屬獲取資源

  • D

    介入醫(yī)療過程，幫助醫(yī)務(wù)人員舒緩壓力

如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素、是否會患職業(yè)病、作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護措施、應(yīng)有什么操作程序規(guī)定，或受到職業(yè)傷害后如何應(yīng)對、如何保護自身的正當(dāng)權(quán)益等問題，那么此時企業(yè)社會工作者應(yīng)該扮演()的角色。

  • A

    促進者

  • B

    咨詢輔導(dǎo)者

  • C

    聯(lián)結(jié)者

  • D

    教育者

醫(yī)務(wù)工作者小楊為即將出院的丁奶奶制訂出院計劃，小楊首先要做的工作是(    )。

  • A

    為丁奶奶做全面的評估

  • B

    為丁奶奶制訂營養(yǎng)輔助服務(wù)方案

  • C

    協(xié)助丁奶奶與醫(yī)療保險公司溝通

  • D

    為丁奶奶制訂出院后的醫(yī)療方案

某企業(yè)社會工作者為員工策劃了幼兒照顧.家庭和婚姻輔導(dǎo)及閑暇娛樂等服務(wù)，上述服務(wù)可實現(xiàn)的目標(biāo)是（）。

  • A

    改善勞動關(guān)系

  • B

    平衡職工的生活與工作

  • C

    保障職工安全

  • D

    幫扶職工困難群體