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授權(quán)是社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理中經(jīng)常用到的管理方法。在社會(huì)工作行政中,機(jī)構(gòu)主任適當(dāng)授權(quán)的主要目的是(    )

  • A

    促進(jìn)各部門主管分工合作

  • B

    讓機(jī)構(gòu)的服務(wù)發(fā)揮最大效率

  • C

    讓一線工作人員承擔(dān)更多任務(wù)

  • D

    減輕機(jī)構(gòu)主任的工作壓力

某社會(huì)工作者小胡設(shè)計(jì)了一個(gè)題為“快樂游戲"的活動(dòng)方案,目的是通過游戲促進(jìn)貧困家庭孩子進(jìn)行情緒管理和建立自信心。小胡將活動(dòng)方案交給了擔(dān)任某公司經(jīng)理的表哥,希望他的企業(yè)能捐款,幫助購(gòu)買一些游戲道具。這種籌資方式屬于()。

  • A

    項(xiàng)目申請(qǐng)

  • B

    電話勸募

  • C

    私人懇請(qǐng)

  • D

    特別事件籌款

如今的志愿者可以分為企業(yè)志愿者、單一活動(dòng)志愿者、過渡性志愿者、津貼志愿者等,這說明(  )。

  • A

    志愿者工作類型多元化

  • B

    志愿者身份多元化

  • C

    志愿者工作難度多元化

  • D

    志愿者工作模式多元化

某社區(qū)地處郊區(qū),集中居住了很多外來人口。社會(huì)工作者小馬走訪了部分家庭,發(fā)現(xiàn)夫妻來自不同地域,矛盾較多,于是決定策劃一個(gè)家庭綜合服務(wù)。小馬首先要做的工作是()。

  • A

    明確服務(wù)目標(biāo)

  • B

    界定問題和評(píng)估需求

  • C

    尋求社會(huì)資源

  • D

    制訂可行性方案

某地發(fā)生泥石流災(zāi)害后,某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃舉辦賑災(zāi)義演。該機(jī)構(gòu)社會(huì)工作者在機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公布義演消息,打電話邀請(qǐng)各界人士出席,義演結(jié)束后,機(jī)構(gòu)共募集善款503.1萬元,上述活動(dòng)屬于()

  • A

    特別事件籌款

  • B

    私人懇請(qǐng)籌款

  • C

    電話勸募籌款

  • D

    網(wǎng)絡(luò)勸募籌款

社會(huì)工作者小張發(fā)現(xiàn)某外來人口聚集的社區(qū)內(nèi),本來就不寬的道路被居民占用的很嚴(yán)重,機(jī)動(dòng)車通行很困難,給社區(qū)居民尤其是孩子們的安全造成了很大的威脅。小張決定就這一問題寫一個(gè)服務(wù)策劃,希望通過與相關(guān)人員的協(xié)調(diào),探索可行的解決方法,為社區(qū)居民創(chuàng)造一個(gè)安全的出行環(huán)境。小張的這個(gè)服務(wù)策劃屬于(    )。

  • A

    創(chuàng)新策劃

  • B

    戰(zhàn)略性策劃

  • C

    方案發(fā)展策劃

  • D

    問題解決策劃

大學(xué)生小晶通過面試成為了一家社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的志愿者,機(jī)構(gòu)為新來的志愿者配備了督導(dǎo),定期舉行督導(dǎo)會(huì)議,以下關(guān)于志愿者督導(dǎo)的描述中,錯(cuò)誤的是()。

  • A

    志愿者督導(dǎo)一般由兩種方式產(chǎn)生

  • B

    資深志愿者有資格擔(dān)任督導(dǎo)

  • C

    志愿者督導(dǎo)工作是靜態(tài)的工作模式

  • D

    要發(fā)揮行政、教育和支持三大功能

從服務(wù)實(shí)施的角度看,(  )是針對(duì)組織或機(jī)構(gòu)中的具體服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng),為實(shí)現(xiàn)一系列預(yù)先設(shè)定的目的與目標(biāo),事先安排好若干可能的工作計(jì)劃,并提出恰當(dāng)?shù)幕顒?dòng)安排。

  • A

    組織分析

  • B

    人力組織

  • C

    方案策劃

  • D

    項(xiàng)目實(shí)施

組織層級(jí)之間存在著水平和垂直的關(guān)系,而參謀作為專家有責(zé)任來協(xié)助直線部門的管理者,指的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)類型中的(  )。

  • A

    直線型組織結(jié)構(gòu)

  • B

    直線參謀式組織結(jié)構(gòu)

  • C

    職能式組織結(jié)構(gòu)

  • D

    直線職能式組織結(jié)構(gòu)

關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)原則的說法,正確的是( )。

  • A

    督導(dǎo)者要協(xié)助被督導(dǎo)者持續(xù)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率

  • B

    督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者應(yīng)保持專業(yè)關(guān)系,避免情感投入

  • C

    督導(dǎo)者的重要任務(wù)是協(xié)助被督導(dǎo)者認(rèn)同和實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)

  • D

    督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者是上下級(jí)的關(guān)系,扮演權(quán)威和督察的角色