由于社會(huì)工作行政是社會(huì)政策的貫徹過程,并且執(zhí)行政策者對(duì)由此轉(zhuǎn)化而成的社會(huì)服務(wù)有深入的了解,因此,( )就具備了評(píng)價(jià)社會(huì)政策的合理性和可行性的能力。
社會(huì)工作者
督導(dǎo)
專家
社會(huì)工作行政人員
在社會(huì)服務(wù)方案策劃的目標(biāo)制定階段,社會(huì)工作者在排列目標(biāo)優(yōu)先次序時(shí)首先要考慮的是()。
服務(wù)活動(dòng)的起止時(shí)間
服務(wù)機(jī)構(gòu)的可用資源
危機(jī)人口的數(shù)量規(guī)模
服務(wù)質(zhì)量的規(guī)范要求
某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)讓老胡擔(dān)任新人職社會(huì)工作者小李的督導(dǎo)。下列老胡的工作中,沒有體現(xiàn)行政性督導(dǎo)內(nèi)容的是()。
介紹機(jī)構(gòu)的部門構(gòu)成
介紹機(jī)構(gòu)服務(wù)對(duì)象特征
分析機(jī)構(gòu)成員的分工
介紹機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的資源
在某社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)作過程中,以下不屬于授權(quán)行為的是()。
機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派小張協(xié)調(diào)志愿者管理工作
機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會(huì)宣布“社區(qū)平安鐘”服務(wù)計(jì)劃
機(jī)構(gòu)主管臨時(shí)讓老王代他負(fù)責(zé)“社區(qū)平安鐘”項(xiàng)目
機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求曉雪在一周內(nèi)完成志愿者招募計(jì)劃
某福利院的服務(wù)對(duì)象老王因中風(fēng)導(dǎo)致行動(dòng)不便,出入均需護(hù)理人員陪同,但老王不愿麻煩護(hù)理人員。有一天他自行出去活動(dòng)時(shí)不慎摔倒,生命垂危,經(jīng)搶救后脫離危險(xiǎn)。幫助老王的社會(huì)工作者小李因此感到內(nèi)疚,不斷自責(zé)。機(jī)構(gòu)督導(dǎo)及時(shí)跟進(jìn),下列做法中,屬于支持性督導(dǎo)的是( )。( 2016)
評(píng)估小李個(gè)案服務(wù)過程
指導(dǎo)小李改進(jìn)服務(wù)技巧
教導(dǎo)小李中風(fēng)處置方法
協(xié)助小李處理情緒困擾
下列企業(yè)捐贈(zèng)動(dòng)機(jī)中,屬于“公共關(guān)系”的是( )。
贏得良好聲譽(yù)
爭(zhēng)取潛在客戶
獲得稅費(fèi)減免
獲得員工認(rèn)同
社會(huì)工作行政的服務(wù)目標(biāo)與策略的界定因人因事而定,要根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求、資源狀況等因素綜合考量,這說明社會(huì)工作行政具有( )的特征。
價(jià)值導(dǎo)向性
目標(biāo)、策略的不確定性
介入過程的持續(xù)動(dòng)態(tài)性
資源運(yùn)用的協(xié)調(diào)性、合作性和依賴性
大學(xué)生小佳在經(jīng)過了幾輪面試之后成為了某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的志愿者,機(jī)構(gòu)與其簽訂了約定,簽約的目的是( )。
規(guī)范志愿者的工作責(zé)任和權(quán)利
安排志愿者到合適的服務(wù)崗位
讓志愿者進(jìn)一步了解社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命目標(biāo)
維護(hù)志愿者、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其服務(wù)對(duì)象的權(quán)利
社會(huì)工作者小周為某學(xué)校學(xué)生策劃了一個(gè)輔導(dǎo)活動(dòng),希望通過活動(dòng)可以更好地幫助他們樹立積極的人生觀。為此他寫了一個(gè)詳細(xì)的策劃,并了解其他機(jī)構(gòu)在服務(wù)在校學(xué)生的一些做法,然后將他的想法告訴了所在機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),以便于選擇合適的方法介入。小周的這一工作過程屬于()。
創(chuàng)新策劃
戰(zhàn)略性策劃
方案發(fā)展策劃
問題解決策劃
社會(huì)服務(wù)方案的首要基礎(chǔ)是( )。
問題認(rèn)識(shí)和需要評(píng)估
目標(biāo)制訂
方案安排
考慮服務(wù)的評(píng)估