篩選結(jié)果 共找出614題

某社會工作服務機構(gòu)總干事在每周一主持召開由各部門負責人參加的例會上，一般會在布置完各部門的工作后，強調(diào)部門間分工合作的重要性。該總干事的這項工作屬于社會工作服務機構(gòu)運作中的（）。(2015)

  • A

    授權

  • B

    培訓

  • C

    評估

  • D

    協(xié)調(diào)

（）是有效整合利用社會資源，通過社會服務機構(gòu)內(nèi)部實施的計劃、組織、執(zhí)行、管理、評估等，實現(xiàn)機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)、輸出社會服務的過程。

  • A

    社區(qū)工作

  • B

    社會資源分析

  • C

    社會工作研究

  • D

    社會工作行政

某企業(yè)經(jīng)理在當?shù)厣鐓^(qū)服務中心的捐款儀式上發(fā)言，認為企業(yè)在為社會和民眾盡義務方面應該“鐵肩擔道義”，該企業(yè)的捐款動機屬于()。

  • A

    稅法政策動機

  • B

    市場營銷動機

  • C

    自我利益動機

  • D

    公共關系動機

社會服務策劃的形式有多種，（）的主要過程是：需求評估→明確機構(gòu)的使命→預測→設計可行的戰(zhàn)略→選擇機構(gòu)的戰(zhàn)略→將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榉辗桨改繕恕桨赴l(fā)展→評估。

  • A

    創(chuàng)新策劃

  • B

    戰(zhàn)略性策劃

  • C

    方案發(fā)展策劃

  • D

    問題解決策劃

社會工作者小林所在的機構(gòu)最近在籌劃一個關愛老年人的服務項目，小林主要負責招募志愿者及志愿者的培訓工作，在招募工作中，小林很注重對志愿者的評估，對志愿者的評估主要是針對其(　　)進行評估。

  • A

    服務效果

  • B

    個人能力

  • C

    服務動機

  • D

    專業(yè)水平

社會工作督導可以通過教育性督導，有效緩解社會工作者的工作壓力，督導者的具體工作內(nèi)容包括(　　)。

  • A

    教導時間管理技巧

  • B

    教導溝通技巧

  • C

    培養(yǎng)價值倫理抉擇能力

  • D

    培養(yǎng)積極人生觀

  • E

    發(fā)展壓力管理培訓課程

對于社會工作者來說，認識自己所在的機構(gòu)，尤其是行政架構(gòu)，了解其運行機制是十分重要的，社會工作行政的特征有(　　)。

  • A

    價值導向性

  • B

    目標、策略的不確定性

  • C

    介人過程的持續(xù)靜態(tài)性

  • D

    資源運用的協(xié)調(diào)性、合作性和獨立性

  • E

    領導與管理者素質(zhì)的綜合性

某社會工作服務機構(gòu)分析了最近一年新加入志愿者的服務動機。下列分析結(jié)果中，屬于自我中心型服務動機的有（）

  • A

    實現(xiàn)“善有善報”

  • B

    獲得新的工作經(jīng)驗

  • C

    認識更多的新朋友

  • D

    表達對弱者的同情

  • E

    履行社會責任

下列志愿者參與社會服務的動機中，屬于以自我為中心的動機的有（ ）。

  • A

    想獲得工作經(jīng)驗，學習新技術

  • B

    善有善報

  • C

    自我成長與發(fā)展

  • D

    想盡一點社會責任

  • E

    想以行動盡力謀求改變

社會工作專業(yè)學生小柯利用課余時間在一家社會服務機構(gòu)做志愿者，為流動兒童提供課業(yè)輔導和成長陪伴，小柯作為志愿者的“身份要素”包括(　　)。

  • A

    根據(jù)自由的意愿作選擇

  • B

    不計金錢財物的酬賞

  • C

    社會工作專業(yè)實習需要

  • D

    以具體的行動參與、投入

  • E

    所作所為滿足社會的需要