針對(duì)具有行為偏差的服務(wù)對(duì)象,社會(huì)工作者可以運(yùn)用小組工作的治療模式,幫助組員在心理、社會(huì)和文化適應(yīng)方面得到康復(fù)、發(fā)展和完善,并預(yù)防對(duì)個(gè)人造成不良影響的消極因素出現(xiàn)。社會(huì)工作者在采用治療模式開展小組工作時(shí),需要堅(jiān)持和實(shí)施的主要原則有()。(2015)
綜合性
培養(yǎng)組員社會(huì)責(zé)任
建構(gòu)性
提升組員社會(huì)意識(shí)
個(gè)別性與共同性相結(jié)合
小組評(píng)估有不同的分類方法,按其性質(zhì)的不同,分為作為研究方法的小組評(píng)估和作為工作方法的小組評(píng)估。作為工作方法的小組評(píng)估,主要包括()。
過程評(píng)估
組前計(jì)劃評(píng)估
小組的需求評(píng)估
小組過程評(píng)估
小組的效果評(píng)估
當(dāng)小組進(jìn)入結(jié)束階段時(shí),社會(huì)工作者設(shè)計(jì)的小組活動(dòng)應(yīng)該( )。
鼓勵(lì)和肯定,讓組員對(duì)離開小組后的生活充滿信心
鼓勵(lì)獨(dú)立
讓組員做好心理準(zhǔn)備,逐漸接受離開小組
協(xié)助組員把認(rèn)知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)
保持組員對(duì)整體目標(biāo)的意識(shí)
社會(huì)工作者針對(duì)某小區(qū)居民的實(shí)際情況,擬培養(yǎng)一批社區(qū)骨干,并為此召開了一個(gè)社區(qū)骨干小組,以提升小組成員推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、參與意識(shí)和行動(dòng)能力。為此,小李最適宜采用的小組工作模式是( )。
發(fā)展模式
互動(dòng)模式
治療模式
社會(huì)目標(biāo)模式
在某小組最后一次活動(dòng)中,組員小玉說:“我覺得咱們挺好的,能夠相互信任?,F(xiàn)在的社會(huì)上可不是這樣,咱們能延長(zhǎng)幾次嗎?一想到回到現(xiàn)實(shí)生活,我就特別緊張,最近都失眠了?!泵鎸?duì)組員的離別情緒,社會(huì)工作者最宜采用的做法是( )。
按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小玉的問題擱置不予處理
更改計(jì)劃加開小組,將小玉的問題及時(shí)妥當(dāng)處理
更改計(jì)劃延長(zhǎng)小組,將小玉的問題交由組員討論
按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小玉的問題通過跟進(jìn)解決
某校的“從毛毛蟲到蝴蝶”的提升青少年耐挫力小組,在小組聚會(huì)的后期.小組中原本已經(jīng)解決的問題這時(shí)又出現(xiàn)了,組員們?cè)诨顒?dòng)中不同程度的表現(xiàn)出不自信、退縮的行為。此時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該( )。
處理組員的離別情緒和感受
馬上結(jié)束小組
轉(zhuǎn)介組員們給其他社會(huì)工作者進(jìn)行小組輔導(dǎo)
不予關(guān)注
社會(huì)工作者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),社區(qū)中不少外來媳婦互不相識(shí),很少交往,其中部分女性還被丈夫虐待。小海協(xié)助這些婦女成立小組,下列小組類型中最合適的是( )。
成長(zhǎng)性小組
治療性小組
支持性小組
教育性小組
在青少年小組最近兩節(jié)活動(dòng)中,社會(huì)工作者小劉發(fā)現(xiàn)組員的關(guān)系更加親密,凝聚力大大提高,組員對(duì)解決這些問題充滿信心和希望,也更加具有責(zé)任意識(shí)。小劉自己開展小組活動(dòng)輕松了很多,很多任務(wù)都可以讓組員來完成,根據(jù)此階段組員的特點(diǎn)判斷,該組員目前處于( )。
工作開始階段
中期轉(zhuǎn)折階段
后期成熟階段
工作結(jié)束階段
小組組員之間開始形成親密關(guān)系的階段是( )。
小組準(zhǔn)備期
小組開始階段
小組中期轉(zhuǎn)折階段
小組后期成熟階段
某大學(xué)社會(huì)工作系每年都要給新人校的大學(xué)生開設(shè)成長(zhǎng)小組,幫助組員重新認(rèn)識(shí)自我,提升自信心,完成高中向大學(xué)階段的過渡,促進(jìn)小組成員的共同成長(zhǎng)。這里運(yùn)用了小組工作中的( )理論模式。
互動(dòng)
發(fā)展
治療
社會(huì)目標(biāo)