快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說“我不干了”。次日，小趙果真沒有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂]能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說法中正確的是(  )。

2009年7月1日小陳進(jìn)入某電器廠工作。廠方與小陳口頭約定工作期限2年，月工資2000元。2010年7月小陳被查出患肝炎，隨后被廠方以無勞動(dòng)合同為由辭退。小陳不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。下列關(guān)于廠方與小陳之間勞動(dòng)合同的說法，正確的是()。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列職工中，不享受當(dāng)年年休假的是（　?。?。

某保潔公司以員工小王不能勝任工作為由，解除了與小王的勞動(dòng)合同，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付了當(dāng)月工資800元。小王向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司另支付賠償金1600元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決要求保潔公司向小王支付800元。雙方對(duì)裁決均不服。下列做法中，符合法律規(guī)定的是(    )。

我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》第4B條規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，(  )對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(    )。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同的做法，錯(cuò)誤的是(　　)。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，下列群體不適用《勞動(dòng)法》的是()。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員的是(　　)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同的做法，錯(cuò)誤的是（　?。?。