中級社會工作師
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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工生育產(chǎn)假的說法中，正確的是（）

  • A

    甲，生育難產(chǎn)你，享受105天

  • B

    乙，生育雙胞胎，享受產(chǎn)假120天

  • C

    丙，懷孕3個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假30天

  • D

    丁，懷孕5個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天

根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列關(guān)于職工教育和培訓(xùn)的說法，正確的是(  )。(2015)

  • A

    企業(yè)應(yīng)建立健全勞動預(yù)備制度

  • B

    企業(yè)應(yīng)當制訂并實施職業(yè)能力開發(fā)計劃

  • C

    企業(yè)應(yīng)為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力

  • D

    企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于當事人訂立無固定期限勞動合同的做法，錯誤的是(    )。(2015)

  • A

    趙某與應(yīng)聘公司協(xié)商一致訂立了無固定期限合同

  • B

    錢某在某公司連續(xù)工作滿10年，與該公司簽訂了無固定期限勞動合同

  • C

    孫某在國有企業(yè)工作滿10年，距法定退休年齡還有9年。該企業(yè)改制重新訂立勞 動合同，與孫某訂立無固定期限勞動合同

  • D

    李某與某公司第二次固定期限合同到期，李某提出續(xù)訂時，公司無理由拒絕與李 某簽訂無固定期限勞動合同

我國目前的法定帶薪假日不包括(　　)。

  • A

    端午節(jié)

  • B

    國慶節(jié)

  • C

    重陽節(jié)

  • D

    國際勞動節(jié)

王勇是某基金會工作人員，累計工作滿8年，今年因病請假35天，近日申請年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，王勇可享受帶薪年假(    )天。(2016)

  • B

    5

  • C

    10

  • D

    15

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍的是（?。?/span>

  • A

    小趙與公司因勞動合同到期要求支付經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議

  • B

    小孫與勞務(wù)派遣公司因社會保險發(fā)生的爭議

  • C

    小錢與公司因履行競業(yè)限制協(xié)議發(fā)生的爭議

  • D

    小李與公司同事因借款發(fā)生的爭議

某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調(diào)到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是()。

  • A

    以王某嚴重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同

  • B

    以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同

  • C

    解除與王桌的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資

  • D

    解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經(jīng)濟補償金

某黃金周假期中3天屬于法定假日，另4天屬于前后兩周的周末公休日的調(diào)休。公司安排小王在這7天加班，不安排補休。小王的日工資為100元、根據(jù)《勞動法》，公司應(yīng)當向小王支付不低于(    )的工資報酬。

  • A

    1000元

  • B

    1400元

  • C

    1700元

  • D

    2100元

下列不屬于勞動保障監(jiān)察原則的是(　　)。

  • A

    公正、公開原則

  • B

    保護勞動者權(quán)益

  • C

    共性與個性相結(jié)合的原則

  • D

    教育與處罰相結(jié)合的原則

(　　)是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

  • A

    固定期限勞動合同

  • B

    終身制勞動合同

  • C

    無固定期限勞動合同

  • D

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同