快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

某企業(yè)與小李訂立了一份期限為4年的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長(zhǎng)為(  )。

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行的是()。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(  )。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍的是(　　)。(2012年)

小王與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列(　　)不能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況。

小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說(shuō)“我不干了”。次日，小趙果真沒(méi)有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂](méi)能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說(shuō)法中，正確的是(  )。

王某在某企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作18個(gè)年頭了，再過(guò)4年，他將達(dá)到法定退休年齡。今年初，其所在的單位因經(jīng)營(yíng)體制改革需要裁員。在這種情況下，企業(yè)(　　)。

用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的(    )的工資報(bào)酬。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)()。

小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于小張?jiān)囉闷诩s定的說(shuō)法，正確的是(    )。