人力資源初級職稱
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（? ）是我國的企業(yè)基本用工形式。

A

勞動合同用工

B

勞務(wù)派遣用工

C

法定用工

D

非全日制用工

下列不屬于勞動合同的必備條款的是（? ）。

A

勞動合同期限

B

工作內(nèi)容和工作地點

C

勞動報酬

D

約定試用期

用人單位自用工之日起滿（? ）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A

3個月

B

6個月

C

1年

D

3年

關(guān)于職工名冊的說法，正確的是（? ）。

A

用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查

B

用人單位應(yīng)當(dāng)將職工名冊報勞動行政部門備案

C

職工名冊與勞動合同具有同等效力

D

職工名冊應(yīng)記載勞動者姓名、聯(lián)系方式、勞動合同期限等內(nèi)容

E

職工名冊由用人單位工會保存

屬于我國企業(yè)法定用工形式的是（? ）。

A

非全日制用工

B

勞務(wù)派遣用工

C

勞動合同用工

D

勞務(wù)用工

E

租借用工

下列屬于勞動合同訂立原則的是（? ）。

A

合法原則

B

公平原則

C

公正原則

D

平等自愿原則

E

協(xié)商一致原則

關(guān)于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（? ）。

A

用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應(yīng)當(dāng)與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同

B

勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同

C

用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

D

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，勞動者依照應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同

關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的是（? ）。

A

用人單位與勞動者可以隨時約定試用期

B

勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期

C

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

D

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

E

勞動合同僅約定試用期，試用期不成立

事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（ ）。

A

制定公開招聘方案

B

審查應(yīng)聘人員資格條件

C

在本單位公示擬聘人員名單

D

審查競聘人員資格條件

E

公示擬聘人員名單

國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的（ ?）。

A

學(xué)歷證書號碼

B

聯(lián)系方式

C

用工起始時間

D

家庭成員信息

E

勞動合同期限