人力資源初級職稱
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勞動法確立的主要制度包括( ?)。

A

促進就業(yè)制度

B

勞動合同制度

C

工資標(biāo)準(zhǔn)制度

D

勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

E

勞動監(jiān)察和勞動爭議處理的制度

勞動關(guān)系的主要特征包括(? )。?

A

勞動關(guān)系是兩個平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系

B

勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系

C

勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生

D

勞動關(guān)系既具有法律上的平等性,又具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性

E

勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系

勞動法的基本原則包括( ?)。

A

勞動條件的基準(zhǔn)化

B

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

C

勞動者保障的社會化

D

勞動執(zhí)法的規(guī)范化

E

勞動關(guān)系的明確化

關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法,錯誤的是( ?)。

A

用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量

B

用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍

C

用人單位有權(quán)決定用工形式

D

用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件

公平就業(yè)權(quán)是指勞動者平等獲得就業(yè)機會的權(quán)利,是公民憲法所賦予平等權(quán)在就業(yè)方面的具體表現(xiàn),下列關(guān)于公平就業(yè)的說法錯誤的是( ?)。

A

婦女就業(yè)平等權(quán)

B

少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)

C

殘疾人不享有就業(yè)平等權(quán)

D

城鎮(zhèn)勞動者就業(yè)平等權(quán)

勞動法律關(guān)系主體是勞動法律關(guān)系的參加者,是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的承擔(dān)者,包括勞動者和( ?)。

A

用人單位

B

勞動對象

C

勞動組織

D

勞動法律

( ?)是指國家為保護勞動者利益而制定的有關(guān)工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

A

勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

B

社會保險制度

C

企業(yè)規(guī)章制度

D

集體合同制度

狹義的勞動法是指自( ?)起施行的《中華人民共和國勞動法》。

A

1993年1月1日

B

1994年1月1日

C

1995年12月1日

D

1995年1月1日

( ?)是指勞動法律關(guān)系主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止。

A

勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生

B

勞動法律關(guān)系的變更

C

勞動法律關(guān)系的消滅

D

勞動法律關(guān)系的發(fā)展

我國《勞動法》規(guī)定:國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立( ?)的勞動者,依照本法執(zhí)行。

A

勞務(wù)合同關(guān)系

B

經(jīng)濟合同關(guān)系

C

行政合同關(guān)系

D

勞動合同關(guān)系