人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186

情緒的兩極性可以從(? )來區(qū)分。

A

快感度

B

緊張度

C

輕松度

D

激動度

E

強度

奧爾波特認為人格結(jié)構(gòu)主要有(? )。

A

敏感性

B

獨立性

C

樞紐特質(zhì)

D

核心特質(zhì)

E

次要特質(zhì)

通過態(tài)度預測行為的時候應該注意(? )。

A

態(tài)度的特殊性水平

B

態(tài)度強度

C

態(tài)度的可接近性

D

自我意識

E

空間因素

關(guān)于說服的說法,正確的是(? )。

A

當人們對該問題了解較少時,預先警告有時能夠促進說服

B

心情好的人更容易被說服

C

雙面說服的效果更好

D

認知需求高的人更容易被說服

E

分散注意力有助于說服

(? )認為中國人是比較典型的社會取向,這種取向具體表現(xiàn)為家族取向、關(guān)系取向、權(quán)威取向和他人取向四個次級取向。

A

費孝通

B

楊國樞

C

金盛華

D

楊中芳

人本主義從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調(diào)(? )的驅(qū)動力。

A

超越自我

B

自我意識

C

自我實現(xiàn)

D

自我為中心

在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進一步把領(lǐng)導者的勝任特征簡化為三個方面,不包括(? )。

A

預測變化

B

尋求支持

C

服務意識

D

驅(qū)力水平

根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有務實的特點,對有用的東西感興趣的人屬于(? )。

A

宗教型

B

審美型

C

政治型

D

經(jīng)濟型

“大七”人格維度中,情緒性是指(? )。

A

合群、樂觀

B

嚴謹、自制

C

耐性、爽直

D

堅韌、機敏

( ?)把個體的價值觀分為兩類,即終極性價值觀和工具性價值觀。

A

奧爾波特

B

羅奇克

C

莫里斯

D

薩普爾