人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出1186

心理學(xué)所說的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的(? )。

A

精神狀態(tài)和工作環(huán)境

B

生活態(tài)度和情感特征

C

思維方式和行為風(fēng)格

D

世界觀和價(jià)值觀

在流水線上工作的人,嚴(yán)格的規(guī)章制度迫使他必須表現(xiàn)出某種行為方式,無論有什么樣的人格的員工都必須按照操作規(guī)程行為。這體現(xiàn)了(? )因素對(duì)人格的影響。

A

遺傳

B

環(huán)境

C

情境

D

文化

科研人員需要具備的基本智力維度是(? )。

A

數(shù)學(xué)能力

B

演繹能力

C

知覺能力

D

關(guān)系類比能力

關(guān)于用態(tài)度預(yù)測(cè)行為的說法,正確的是(? )。

A

態(tài)度的特殊性越高,用態(tài)度預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確

B

個(gè)體內(nèi)在自我意識(shí)越強(qiáng),其態(tài)度對(duì)行為的預(yù)測(cè)效度越低

C

態(tài)度的強(qiáng)度越弱,態(tài)度對(duì)行為的決定作用越大

D

態(tài)度的可接近性越大,態(tài)度對(duì)行為的影響越小

(? )是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需的且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和。

A

能力

B

智力

C

知識(shí)

D

技能

美國心理學(xué)家薩普爾將工作價(jià)值觀分為三大群組,不包括(? )。

A

內(nèi)在工作價(jià)值

B

外在工作價(jià)值

C

外在報(bào)酬

D

內(nèi)在報(bào)酬

(? )不針對(duì)具體的事物,而是在特定時(shí)間內(nèi)使人的心理活動(dòng)都染上某種情緒色彩的體驗(yàn)狀態(tài)。

A

心境

B

激情

C

應(yīng)激

D

情緒

關(guān)于態(tài)度的形成主要有三種理論,不包括(? )。

A

行為傾向理論

B

學(xué)習(xí)理論

C

誘因理論

D

認(rèn)知一致性理論

下列不屬于克服偏見的方法的是(? )。

A

對(duì)抗刻板印象

B

平等接觸

C

創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

D

消除歧視

不屬于瑟斯頓提出的七種原始能力的是(? )。

A

詞的理解

B

計(jì)數(shù)

C

推理

D

身體運(yùn)動(dòng)