快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場(chǎng)作戰(zhàn)，而不愿意客場(chǎng)作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌?chǎng)作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生（ ）。

成員開(kāi)始了解和接受他人，相互之間的交往較為謹(jǐn)慎，組織內(nèi)洋溢著禮貌的氣氛，這屬于團(tuán)體發(fā)展的（ ?）。

一位主管與其他多人之間的溝通，主管負(fù)責(zé)所有成員信息的接收和發(fā)送，而其他成員相互之間沒(méi)有直接的溝通，這是（ ?）。

“基層管理者在把情況通報(bào)上級(jí)之前往往先要將信息進(jìn)行濃縮，以免主管被太多的信息淹沒(méi)”這體現(xiàn)妨礙溝通的（ ?）因素。

心理學(xué)研究表明，對(duì)說(shuō)服效果產(chǎn)生重要影響的因素有（? ）。

人本主義理論被認(rèn)為具有（? ）。

威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括（? ）。

按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒可以分為（? ）。

下列屬于說(shuō)服信息的因素的是（? ）。

在弗洛伊德看來(lái)，人格的（? ）是健康人格的前提。