快速查題-人力資源初級職稱試題

人們往往會比個人決策時更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策，這屬于（ ?）。

美國心理學(xué)家羅森伯格提出的（ ?），不僅在實(shí)際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且在心理感受上也較優(yōu)。

不需要安排團(tuán)體成員面對面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是（ ）。

在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品，當(dāng)對方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為（ ）。

根據(jù)社會凝聚力理論，團(tuán)體存在的基礎(chǔ)是團(tuán)體成員之間的（ ?）。

（ ?）對于部門間工作的協(xié)調(diào)是必須的，常常是管理層中的主要溝通形式。

根據(jù)自我歸類理論，每個人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類，其中不屬于內(nèi)群體—外群體水平歸類的是（ ?）。

不同地區(qū)的銷售代表與公司的銷售經(jīng)理之間構(gòu)成的溝通是（ ）。

在溝通過程中，接收者告知收到信息并對信息傳遞者做出反應(yīng)的過程稱為（ ）。

以下哪個是服從的正確說法（ ）。