快速查題-人力資源初級職稱試題

在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，主要用于確定培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容的分析是（ ?）。

（ ?）是企業(yè)的中堅力量。

吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括（ ?）。

著名心理學(xué)家里昂·費斯廷格提出說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是（ ?）。

下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的是（ ?）。

受到產(chǎn)品訂單減少的影響，某公司預(yù)計今年將虧損上千萬元，于是決定裁員近百人。該公司的裁員屬于員工離職管理中的（ ?）。

讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的（? ）功能。

（ ?）是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為。

沖突雙方勢均力敵且理由都很合理時解決沖突的方法是（ ?）。

依照人力資源管理的演變,下列符合發(fā)展的時期順序的是（? ）。