人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出1186題

關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯誤的是（ ?）。

A

電腦辦公時間過長會危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解

B

大運動量的運動和流汗可以預(yù)防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷

C

長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\動

D

激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是（? ）。

A

人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退

B

成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源

C

人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化

D

當(dāng)人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

工作分析在人力資源管理中的作用不包括（ ）。

A

人力資源規(guī)劃

B

人員招聘

C

工作評價

D

參與工作生產(chǎn)

團體決策的缺點不包括（ ?）。

A

團體壓力難以克服

B

有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

C

責(zé)任模糊

D

比較節(jié)省時間

關(guān)于功能工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是（ ）。

A

觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求

B

觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作

C

觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息

D

觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法，錯誤的是（ ）。

A

團體凝聚力越大，個體越容易從眾

B

團體觀點的一致性越高，個體就越容易從眾

C

團體規(guī)模越大，個體越容易從眾

D

團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

關(guān)于薪酬作用的說法，正確的是（ ?）。

A

薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用

B

薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值

C

薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化

D

薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

法定假期在員工福利的構(gòu)成中屬于（ ?）。

A

社會保險

B

法定福利

C

收入保障計劃

D

員工服務(wù)計劃

我國勞動法的形式，按其規(guī)范的效力層次和范圍不同，可分為（ ?）。

A

5

B

6

C

7

D

8

通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理.勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現(xiàn)為勞動法的（ ?）基本原則。

A

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

B

勞動條件的基準(zhǔn)化

C

勞動者保障的社會化

D

勞動執(zhí)法的規(guī)范化