人力資源初級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出90

問(wèn)卷調(diào)查法的缺點(diǎn)不包括(? )。

A

對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高

B

可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差

C

問(wèn)卷的回收率通常偏低

D

調(diào)查范圍廣泛

現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中,勞動(dòng)分工越來(lái)越細(xì),出現(xiàn)了許多短暫而又高度重復(fù)的作業(yè),這種作業(yè)稱為(? )。

A

復(fù)雜作業(yè)

B

簡(jiǎn)單作業(yè)

C

重復(fù)作業(yè)

D

單調(diào)作業(yè)

(? )不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

A

問(wèn)卷調(diào)查法

B

工作實(shí)踐法

C

訪談法

D

工作日志法

(? )也稱職務(wù),是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成。

A

工作

B

職業(yè)

C

職位

D

職權(quán)

(? )是國(guó)際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)。

A

秒表時(shí)間研究

B

作業(yè)測(cè)定

C

預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法

D

工作抽樣法

工作分析方法中,適用于中高層管理職位的是(? )。

A

觀察法

B

文獻(xiàn)分析法

C

主題專家會(huì)議法

D

工作實(shí)踐法

(? )是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件及工作對(duì)人身安全危害等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。

A

工作描述

B

工作規(guī)范

C

工作說(shuō)明

D

工作成果

尋找訪談"切入點(diǎn)"屬于訪談法的(? )。

A

準(zhǔn)備階段

B

開始階段

C

主體階段

D

結(jié)束階段

克服作業(yè)中的單調(diào)感的方法主要有(? )。

A

操作設(shè)計(jì)

B

操作變換

C

突出工作的目的性

D

加薪

E

輪班制度

臨界特質(zhì)的能力特質(zhì)包括(? )。

A

身體特質(zhì)

B

智力特質(zhì)

C

學(xué)識(shí)特質(zhì)

D

動(dòng)機(jī)特質(zhì)

E

社交特質(zhì)