人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

企業(yè)壓力管理中的壓力預防機制包括的兩個層面是（　）。

A

主觀層面和客觀層面

B

宏觀層面和中觀層面

C

高管層面和基層層面

D

組織層面和個體層面

員工關(guān)系管理中，企業(yè)獎懲的原則不包括（　）。

A

獎懲有據(jù)

B

獎懲分明

C

獎懲及時

D

獎懲靈活

關(guān)于商業(yè)保險的說法錯誤的是（　）。

A

國家、用人單位和勞動者個體共同承擔

B

商業(yè)行為，具有營利性

C

根據(jù)經(jīng)濟合同給付，著眼于一次性經(jīng)濟補償

D

商業(yè)保險公司進行自主經(jīng)營，屬于企業(yè)行為，承擔市場的經(jīng)營風險

（　）是解除勞動合同諸多形式中最常見的一種形式。

A

協(xié)商解除

B

辭職

C

解聘

D

終止合同

員工援助計劃最早起源于（?。?。

A

英國

B

法國

C

美國

D

西班牙

下列關(guān)于員工請假管理制度的陳述，正確的是（?。?!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%5Bif%20!supportLineBreakNewLine%5D%2D%2D%3E-->

A

事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬

B

職工連續(xù)工作滿兩年的，享受帶薪年休假

C

企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理

D

帶薪年休假應當在應休年假年度內(nèi)給予

病假工資不低于最低工資的（?。?。

A

30%

B

50%

C

60%

D

80%

下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（?。?br>

A

甲是新手司機，第一天上路十分緊張，當天夜里做夢還在開車

B

乙是學生，新學期開學前返校，百般不情愿

C

丙擔任員工關(guān)系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺精神疲意，再不休息就要病了

D

丁是典型的工作狂，上班時精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉快

下列關(guān)于社會保險的陳述，錯誤的是（　）。

A

為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務

B

企業(yè)可以用商業(yè)保險來代替社會保險

C

具有非盈利性

D

根據(jù)投保人繳費年限、在職工資水平等給予支付，并隨物價上漲進行調(diào)整

下列不屬于保密協(xié)議設計應注意的問題的是（?。?br>

A

明確界定商業(yè)秘密的范圍

B

規(guī)范保密行為和泄密行為

C

損失賠償責任約定上應明確賠償計算方法

D

要依據(jù)實際情況進行動態(tài)分析