行政管理專科
篩選結(jié)果 共找出13題

智力的核心成分是（ ）

A

感知能力

B

抽象思維能力

C

言語能力

D

創(chuàng)造力

（ ）是一種有目的的，通過練習(xí)而鞏固了的合乎法則（或自動(dòng)化）的活動(dòng)方式，是人對動(dòng)作方式的具體概括，基本上也屬于心理活動(dòng)過程的范疇。

A

氣質(zhì)

B

能力

C

技能

D

性格

能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說，能力二因素學(xué)說的代表人物是（ ）

A

塞斯登

B

阜南

C

斯皮爾曼

D

加德納

按照心智能力的功能，智力分為液態(tài)智力與（ ）

A

晶態(tài)智力

B

創(chuàng)造性能力

C

潛在能力

D

特殊能力

英國心理學(xué)家培因（A．Bain，1818-1903）和法國心理學(xué)家T．李波提出了按理智、情緒、意志三種心理機(jī)能中，哪一種占優(yōu)勢來確定性格類型的分類方法，（ ）情緒體驗(yàn)深刻，言行舉止易受情緒左右。

A

理智型者

B

意志型者

C

情緒型者

D

中間型

奧地利心理學(xué)家阿德勒根據(jù)個(gè)人競爭性的不同把性格劃分為：優(yōu)越型和（ ）

A

競爭型

B

自卑型

C

獨(dú)立型

D

依存型

古代醫(yī)學(xué)家根據(jù)某種體液占優(yōu)勢的情況下對氣質(zhì)進(jìn)行分類，它們分別是（ ）

A

多血質(zhì)

B

抑制質(zhì)

C

膽汁質(zhì)

D

筋骨質(zhì)

E

黏液質(zhì)

人的性格具有（ ）特點(diǎn)。

A

態(tài)度傾向性

B

社會(huì)制約性

C

穩(wěn)定性

D

可塑性

E

多變性

簡述企業(yè)人才管理的原則。

以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。下層管理者偏重于（　）

A

技術(shù)能力

B

人際能力

C

管理能力

D

協(xié)調(diào)能力