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篩選結(jié)果 共找出21

組織文化三層次說(shuō)認(rèn)為組織文化包括物質(zhì)文化、制度文化和( )

A

習(xí)俗文化

B

精神文化

C

價(jià)值文化

D

形象文化

下列選項(xiàng)中,屬于企業(yè)組織文化結(jié)構(gòu)中的物質(zhì)文化層的是( )

A

組織特有的典禮

B

組織目標(biāo)

C

企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度

D

企業(yè)的廠房

( )是組織文化的最深層結(jié)構(gòu),是組織文化的核心和靈魂,是形成組織文化的物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因。

A

組織經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

B

組織經(jīng)營(yíng)理念

C

精神文化層

D

制度文化層

組織領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的基本信念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略和策略的哲學(xué)思考所指內(nèi)容是( )

A

組織精神

B

組織風(fēng)氣

C

組織目標(biāo)

D

組織經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

在企業(yè)中大力表彰勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)革新能手、精神文明標(biāo)兵,使他們的先進(jìn)事跡及其體現(xiàn)的組織文化精神深入人心,是為了激發(fā)員工的( )

A

認(rèn)同心理

B

模仿心理

C

從眾心理

D

心理定勢(shì)

組織成員與社會(huì)公眾對(duì)組織綜合評(píng)價(jià)后所形成的總體印象是( )

A

組織文化

B

組織形象

C

組織風(fēng)氣

D

組織戰(zhàn)略

組織形象不是一成不變的,但要改變一種已經(jīng)形成的形象總是不容易的。這說(shuō)明組織形象具有( )

A

主觀性

B

客觀性

C

相對(duì)穩(wěn)定性

D

整體性

組織內(nèi)部上下左右“心往一處想,勁往一處使”,成為一個(gè)協(xié)調(diào)和諧、配合默契的高效能的集體。這體現(xiàn)了組織形象的( )

A

規(guī)范與導(dǎo)向功能

B

凝聚與整合功能

C

激勵(lì)功能

D

輻射功能

被稱為當(dāng)代工業(yè)社會(huì)“最時(shí)髦的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”的是( )

A

CIS

B

AIS

C

MIS

D

VIS

同一商標(biāo)可以隨市場(chǎng)變化和產(chǎn)品更新應(yīng)用于各種不同的產(chǎn)品。日本索尼公司的著名商標(biāo)“SONY”,同時(shí)擁有電視機(jī)、攝影機(jī)、音響設(shè)備等多種商品。這體現(xiàn)了CIS的( )

A

管理功能

B

識(shí)別功能

C

應(yīng)變功能

D

傳播功能