行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出21題

下列選項(xiàng)中，屬于組織文化特性的是（ ）

A

民族性

B

無(wú)形與有形

C

軟約束性

D

連續(xù)性

E

創(chuàng)新性

過時(shí)與僵化的組織文化存在消極的作用，主要表現(xiàn)為（ ）

A

對(duì)組織發(fā)展的不良影響

B

對(duì)組織變革的負(fù)面影響

C

對(duì)兼并重組的影響

D

對(duì)創(chuàng)新性的障礙

E

對(duì)規(guī)范化的影響

下列關(guān)于CIS的說法中，正確的是（ ）

A

企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括三個(gè)部分：AI、BI和CI

B

企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括三個(gè)部分：AI、BI和MI

C

MI屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇

D

VI屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇

E

VI最具有傳播力和感染力

簡(jiǎn)述組織形象的功能。

簡(jiǎn)述企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（CIS）的主要功能。

結(jié)合實(shí)際試述組織文化建設(shè)的步驟及塑造組織文化時(shí)應(yīng)遵循的心理機(jī)制。

許多工廠制定的廠規(guī)廠紀(jì)，以及開展諸如立功活動(dòng)、五好評(píng)比活動(dòng)、雙文明標(biāo)兵活動(dòng)等，都發(fā)揮了良好的（ ）

A

心理強(qiáng)化作用

B

認(rèn)同心理作用

C

模仿心理作用

D

心理定勢(shì)作用

組織文化使組織成員在滿足于物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感，從而產(chǎn)生深刻而持久的激勵(lì)作用。這是組織文化的（ ）

A

行為導(dǎo)向作用

B

行為激勵(lì)作用

C

行為協(xié)調(diào)作用

D

社會(huì)輻射作用

組織可以通過認(rèn)同感的培養(yǎng)，使組織成員通過自身的感受，產(chǎn)生對(duì)本組織員工工作的“自豪感”和對(duì)組織的“歸屬感”，使成員樂于參與組織的事務(wù)，發(fā)揮各自的潛能，協(xié)調(diào)一致地與組織同甘苦共命運(yùn)。這里體現(xiàn)了組織文化的（ ）

A

行為導(dǎo)向作用

B

行為激勵(lì)作用

C

行為協(xié)調(diào)作用

D

社會(huì)輻射作用

組織的經(jīng)營(yíng)文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娛樂文化以及各種文化活動(dòng)是組織文化的（ ）

A

內(nèi)涵

B

外延

C

精神文化內(nèi)容

D

制度文化內(nèi)容