注冊會計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出234

下列關(guān)于權(quán)力的說法正確的有(?。?

A

權(quán)力又稱為職權(quán)

B

職權(quán)包含在企業(yè)指定的職位或功能之內(nèi)

C

職權(quán)一般能夠被下屬接受

D

權(quán)力的影響力沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下

下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析與專題報(bào)告的說法中正確的有(?。?/p>

A

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告在結(jié)構(gòu)上的突出特點(diǎn)是脈絡(luò)清晰,層次分明

B

專題報(bào)告有助于企業(yè)對具體問題進(jìn)行控制

C

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的行文,通常是先后有序,主次分明,詳略得當(dāng)

D

專題報(bào)告一般是先擺數(shù)據(jù),事實(shí),進(jìn)行各種科學(xué)的分析,進(jìn)而揭示問題,亮出觀點(diǎn)

在平衡計(jì)分卡的業(yè)績衡量方法中,下列屬于顧客角度潛在的領(lǐng)先指標(biāo)的有(?。?。

A

企業(yè)形象

B

新客戶開發(fā)率

C

客戶保留率

D

客戶關(guān)系

下列各項(xiàng)中,屬于戰(zhàn)略性業(yè)績計(jì)量的特征的有(?。?。

A

重點(diǎn)關(guān)注長期的事項(xiàng)

B

有助于識別戰(zhàn)略成功的動因

C

通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學(xué)習(xí)

D

提供的獎勵基礎(chǔ)是基于戰(zhàn)略性的事項(xiàng)而不僅僅是某年的業(yè)績

下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述正確的有( )。

A

權(quán)力導(dǎo)向型通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)

B

角色導(dǎo)向型的主導(dǎo)思想是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

C

任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠和責(zé)任,可能導(dǎo)致高效率

D

人員導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來互相影響,而不是采用正式的職權(quán)

下列屬于橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制的有(?。?/p>

A

相互適應(yīng),自行調(diào)整

B

工作過程標(biāo)準(zhǔn)化

C

知識標(biāo)準(zhǔn)化

D

共同價(jià)值觀

從“降低成本、簡化程序、提高效率”方面考慮,企業(yè)應(yīng)該( )。

A

減少管理層次

B

選擇高長型結(jié)構(gòu)

C

增加管理層次

D

選擇扁平型結(jié)構(gòu)

甲公司是一家房地產(chǎn)開發(fā)公司。該公司在構(gòu)建戰(zhàn)略控制系統(tǒng)時(shí),應(yīng)考慮(?。?。

A

合理性

B

變化

C

鏈接性

D

風(fēng)險(xiǎn)

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【簡答題】

簡要分析縱向分工結(jié)構(gòu)的基本類型。并指出A公司所屬的縱向分工結(jié)構(gòu)類型。

簡要分析A公司橫向分工組織結(jié)構(gòu)的類型,并指出該種類型的優(yōu)缺點(diǎn)。