篩選結(jié)果 共找出4393

在醫(yī)務(wù)社會(huì)工作中,社會(huì)工作者要為因疾病而面臨危機(jī)處境的病人及其家屬進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。在危機(jī)干預(yù)時(shí),要強(qiáng)調(diào)介入的()。

  • A

    服務(wù)性

  • B

    預(yù)防性

  • C

    及時(shí)性

  • D

    長(zhǎng)效性

可以提供勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)的社會(huì)工作屬于(  )。

  • A

    社區(qū)工作 

  • B

    社會(huì)工作行政 

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作 

  • D

    醫(yī)務(wù)社會(huì)工作

希波克拉底說過“了解什么樣的人得了病,比了解一個(gè)人得了什么病更重要”,這是指醫(yī)務(wù)社會(huì)工作要()。

  • A

    與醫(yī)療衛(wèi)生體系相融合

  • B

    以疾病為中心

  • C

    以病人為中心

  • D

    以服務(wù)對(duì)象的健康為主導(dǎo)

企業(yè)社會(huì)工作的出現(xiàn)標(biāo)志是(  )。

  • A

    湯恩比館的建立

  • B

    福利秘書崗位的設(shè)置

  • C

    美國(guó)“全國(guó)工業(yè)社會(huì)工作討論會(huì)”的召開

  • D

    美國(guó)總工會(huì)社區(qū)服務(wù)部的籌建

腦癱患者小王的父母年事已高,在照顧小王的過程中感到力不從心,向社會(huì)工作者小李求助。小李的下列做法中,能夠直接緩解小王父母照顧壓力的是(  )。

  • A

    聯(lián)系社區(qū)照顧機(jī)構(gòu)協(xié)助照顧小王

  • B

    聯(lián)系治療師對(duì)小王父母進(jìn)行家庭治療

  • C

    向小王父母提供正確照顧小王的方法

  • D

    邀請(qǐng)小王父母參加腦癱患者家庭支持小組

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是()。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤(rùn)

  • C

    保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • D

    維護(hù)市場(chǎng)安定秩序

()指人在心理、生理上不能有效應(yīng)對(duì)自身由于各種突如其來的、給人心理或生理帶來重大影響的事件(例如戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、重大交通事故等災(zāi)難)發(fā)生所導(dǎo)致的各種心理、生理反應(yīng)。

  • A

    應(yīng)激障礙癥

  • B

    心境障礙癥

  • C

    神經(jīng)性障礙

  • D

    人格障礙癥

如果職工面臨職業(yè)或生活困擾,企業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì),幫助他們分析面臨的問題和困境,確認(rèn)問題原因,協(xié)助他們挖掘自身的潛力和資源,促使其更有效地解決問題,從無助和無能的狀態(tài)中解脫出來,從而增強(qiáng)其生產(chǎn)適應(yīng)性和生活適應(yīng)性。此時(shí)企業(yè)社會(huì)工作者扮演()的角色。

  • A

    咨詢輔導(dǎo)者

  • B

    促進(jìn)者

  • C

    教育者

  • D

    倡導(dǎo)者

公共衛(wèi)生與普通的醫(yī)療服務(wù)有一定差別,公共衛(wèi)生的具體內(nèi)容不包括(  )。

  • A

    對(duì)重大疾病的預(yù)防、監(jiān)控和醫(yī)治

  • B

    對(duì)食品、藥品、公共環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管制

  • C

    對(duì)相關(guān)的衛(wèi)生宣傳、健康教育和免疫接種實(shí)施等

  • D

    強(qiáng)調(diào)對(duì)公共衛(wèi)生的資金投入

小林是新進(jìn)員工,進(jìn)入企業(yè)后由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉,工作進(jìn)度有些趕不上,這讓小林非常苦惱,壓力也比較大。社會(huì)工作者了解后,幫助小林分析了白己的問題,幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù),并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會(huì)工作具有()功能。

  • A

    協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    預(yù)防問題發(fā)生,提高職工工作效率