中級社會工作師
篩選結果 共找出470題

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過(　　)小時，但是每月不得超過(　　)小時。

  • A

    3；60

  • B

    2；40

  • C

    1；21

  • D

    3；36

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調(diào)處理申請。

  • A

    工會

  • B

    勞動保障行政部門

  • C

    街道辦事處

  • D

    勞動局

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班.經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是()。

  • A

    皮具廠實行計件工資制，無須向其支付加班費

  • B

    皮具廠應工工作日加班標準向其支付加班費

  • C

    皮具廠應按休息日加班標準向其支付加班費

  • D

    皮具廠應按法定休假日加班標準向其支付加班費

在勞動爭議處理程序中，不受當事人一方缺席影響的程序是(　　)。

  • A

    協(xié)商

  • B

    仲裁

  • C

    調(diào)解

  • D

    審判

(　　)不屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍。

  • A

    因公司人際關系產(chǎn)生的爭議

  • B

    因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

  • C

    因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

  • D

    因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議

老劉擬設立一家營利性職業(yè)中介機構。根據(jù)《就業(yè)促進法》，老劉應當(　　)辦理登記。

  • A

    經(jīng)人力資源和社會保障部門審查同意后，向民政部門

  • B

    經(jīng)工商行政管理部門審查同意后。向人力資源和社會保障部門

  • C

    依法辦理行政許可，經(jīng)許可后向工商行政管理部門

  • D

    依法辦理行政許可，經(jīng)許可后向民政部門

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是(　　)。

  • A

    皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費

  • B

    皮具廠應按工作日加班標準向其支付加班費

  • C

    皮具廠應按休息日加班標準向其支付加班費

  • D

    皮具廠應按法定休假日加班標準向其支付加班費

賴某因不服單位與其解除勞動合同而申請勞動爭議仲裁。以下關于勞動仲裁的開庭和裁決的說法，錯誤的是()。

  • A

    賴某因身體不適，可以在開庭3日前請求延期開庭

  • B

    賴某收到書面通知后無正當理由拒不到庭，可視為撤回仲裁申請

  • C

    賴某所在的企業(yè)收到書面通知后無正當理由拒不到庭，裁決程序正常進行

  • D

    最終的裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為3年的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長為(　　)。

  • A

    1個月

  • B

    2個月

  • C

    3個月

  • D

    6個月

根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列企業(yè)中,依法享受稅收優(yōu)惠的是（　?。?/span>

  • A

    退休人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)

  • B

    農(nóng)民工創(chuàng)辦的中小企業(yè)

  • C

    失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)

  • D

    辭職人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)