快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

某食品廠在成品包裝工招聘廣告中要求：求職者應(yīng)年滿18周歲，為非傳染病病原攜帶者，男性求職者優(yōu)先，錄用時(shí)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，該招工廣告中違背《就業(yè)促進(jìn)法》原則的內(nèi)容是關(guān)于（）的要求。

勞動(dòng)能力鑒定是保護(hù)因工受傷職工的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，能夠出具勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的機(jī)構(gòu)是()。

下列關(guān)于非全日制用工說法不正確的是(　　)。

某公司電工小黃與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定：合同履行期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬(wàn)元。一次.小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中，正確的是()。

小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說“我不干了”。次日，小趙果真沒有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同，由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂]能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失，下列關(guān)于小趙行為的說法中，正確的是().

某公司一直未建立工會(huì)，職工工資多年未增加，職工意見很大。在同事們的鼓勵(lì)下，職工李某、王某出面與公司交涉，表達(dá)希望增加工資的訴求。公司方面表示愿意與職工一方就工資問題開展集體協(xié)商，但要求職工一方派協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于職工李某、王某兩人是否可以作為協(xié)商代表的說法，正確的是（?。?。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(    )。

孫某與某科技公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定：科技公司派孫某赴美國(guó)學(xué)習(xí)，為其支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)30000美元，差旅費(fèi)5000美元，回國(guó)后孫某為公司服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)，孫某如果擅自離職或辭職，應(yīng)向公司償還培訓(xùn)費(fèi)用，并向公司支付違約金15000元人民幣。孫某一回國(guó)就受高薪誘惑另謀高就，科技公司遂申請(qǐng)仲裁，要求孫某賠償損失。下列關(guān)于賠償問題的說法中，正確的是(　　)。

老劉擬設(shè)立一家營(yíng)利性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，老劉應(yīng)當(dāng)(    )辦理登記

以下不屬于勞動(dòng)合同終止的情形是(　　)